cheungmenkit| 我意思系，我公司会按照我是正常员工那样发工资，宜家是多少，产假期间就是多少，一分都不会少，工资是我们公司自己发的。 至于生育保险部分，我地公司系唔会理的，更加唔会用生育保险的钱来代发工资，因为我们是劳务公司帮买保险的，所以生育保险的钱是另外计算的。 而且法律是怎样的，我们公司就是怎样执行的。 所以我的问题是，按正劳动法，我还有没有生育津贴呢？ |
产假期间照旧发工资，仲有无生育津贴噶？
810319怀孕妈妈
2013/02/25
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riseibun10楼亲，按正规劳动法，你如果享受了正常工资，就不再享受生育津贴了，这个生育津贴是社保局为了补偿公司而产生的，所以也是直接打进公司的账户。而你可以得到一次性分娩营养补助费：顺产是上年度广州市职工月平均工资的25%，剖腹产是上年度广州市职工月平均工资的50%
2013/02/26回复
17楼1970/01/01回复
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达柠705沙发每个公司都不一样，你应该问一下你的行政。
有的公司会因为产假期间发给你全额工资就不再给你营养补贴了。我公司有，计算标准是去年全年广州市平均工资*基数（顺产25%，剖腹产50%），也没有很多，我同事11年生的，拿了1600元，现在最多就2000元，顺产的话。
有的公司会因为产假期间发给你全额工资就不再给你营养补贴了。我公司有，计算标准是去年全年广州市平均工资*基数（顺产25%，剖腹产50%），也没有很多，我同事11年生的，拿了1600元，现在最多就2000元，顺产的话。
2014/03/04回复
cheungmenkit楼
§遺落の孤靈
