我这里也有一个不同类别的极品同事，与LZ所述的不同，她是28岁的妈妈级人物，入职时小孩已9个月了。从头到尾就没见她做好过一件事，错漏不断，教了一遍又一遍依然如此。试用期里本想让她走，但最终还是想给她一次机会就让她留下了。但噩梦依然持续，悲催的是我是她的直属领导，我每天都忙着给她收烂摊子。

到第8个月时，与我上级领导沟通好，痛下决心让她走人，没想到我领导临阵起了恻隐之心。

到1年3个月时，我领导终于后悔了，打算借公司裁员时把她裁掉，更悲摧的是她又怀孕了，孕妇动不得。

让我喘口气的是，她被调离到另一个部门了，但仍与我这个部门有千丝万缕的联系。

喔，挺麻烦的

现在的90后都是这样的，没有什么责任心

可能她不喜欢这份工作。

确实是要慢慢磨练磨练！！

现在的小孩，真的无语。我有个刚毕业的同事，居然能理直气壮的说：我昨晚喝酒唱歌搞到3点多才睡，现在困得很，不想做。那语气貌大家应该体谅他的难处，不然就是没人性。也不想想，你私人活动影响工作，既然那么累请假好啦，来了上班就要有上班的样子，真是脑残没药医。

现在生活太多，很多刚毕业的都还没摆正自己的位置，还以为是在家里，人人都得让着她

让她妈妈好好教育，

年轻人态度不行！
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你说的哪种极品还好，最起码给你直接看到她的缺点。有些极品是你看不到的，前一分钟说的话永远是跟后一分钟不同，永远是不知道她哪句话是真的还是假的，两面三刀更气人。

就是，现在的孩子有几个不是在糖罐里面惯大的，真该思考我们整个社会的教育是不是要改改了。

90后的独生子女，家庭环境总比我们好很多，工作对她们来说只是混日子
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现在的90后都这个样子，炒掉他们就更加没人干活了。

这种人如果做事方式不改变一下，不管去到哪个单位呆的时候都不会太长。

刚毕业的人，更应该承受更多的磨练，姑息养奸，会害了她的···

有个大学生来我们公司应聘更搞笑，我们公司在校园招聘设摊位，她说为什么我们单位没有凳子没有太阳伞给她遮太阳！！她是神经啊？？来工作还是来度假？？

其实给她机会并告诉她公司规章制度。时间久了她就会慢慢成长起来，知道如何做好自己本职工作的。

90后，头疼。

希望残忍的现实让她清醒过来，坚决炒了她！