让她每周写计划与总结，做了什么事你也清楚。而且交待的事情做不完也要让她知道需要承担后果

呃。。。。唔知系我接受能力强定系点。。。我觉得比起我们那个经常卸膊推卸责任的要好好多了。。。。。。。。而且还中意搞事搞非的。。。。。

这类人不关新不新手的事。本就不该留着的，早走早好。

用人单位喜欢找刚毕业的啊！没办法。我这种年过30做事认真的没人要。

果然够“淡定”

现在的90后很多都是这样的，不知道我说这个会不会被拍

帮顶。。。

现在的90后可能被家里宠坏了吧，都不知他们在想什么

怎么认真工作的负责任的人外加能力不差的人找不到工作机会。而这样的人偏偏可以再三给她机会。所以说世界是不公平的这话真没说错。

我这里也有一个不同类别的极品同事，与LZ所述的不同，她是28岁的妈妈级人物，入职时小孩已9个月了。从头到尾就没见她做好过一件事，错漏不断，教了一遍又一遍依然如此。试用期里本想让她走，但最终还是想给她一次机会就让她留下了。但噩梦依然持续，悲催的是我是她的直属领导，我每天都忙着给她收烂摊子。

到第8个月时，与我上级领导沟通好，痛下决心让她走人，没想到我领导临阵起了恻隐之心。

到1年3个月时，我领导终于后悔了，打算借公司裁员时把她裁掉，更悲摧的是她又怀孕了，孕妇动不得。

让我喘口气的是，她被调离到另一个部门了，但仍与我这个部门有千丝万缕的联系。

喔，挺麻烦的

现在的90后都是这样的，没有什么责任心

可能她不喜欢这份工作。

确实是要慢慢磨练磨练！！

现在的小孩，真的无语。我有个刚毕业的同事，居然能理直气壮的说：我昨晚喝酒唱歌搞到3点多才睡，现在困得很，不想做。那语气貌大家应该体谅他的难处，不然就是没人性。也不想想，你私人活动影响工作，既然那么累请假好啦，来了上班就要有上班的样子，真是脑残没药医。

现在生活太多，很多刚毕业的都还没摆正自己的位置，还以为是在家里，人人都得让着她

让她妈妈好好教育，

年轻人态度不行！
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你说的哪种极品还好，最起码给你直接看到她的缺点。有些极品是你看不到的，前一分钟说的话永远是跟后一分钟不同，永远是不知道她哪句话是真的还是假的，两面三刀更气人。

就是，现在的孩子有几个不是在糖罐里面惯大的，真该思考我们整个社会的教育是不是要改改了。