真恶毒无良的公司啊！不过话说回来，要看LZ是不是不能失去这份工作，公司其实摆明就想你自己辞职，这个时候谁都不会自己辞职的啊，所以如果是我自己的话，我会忍耐几个月，等生完享受完产假等待遇之后，再决定是要辞职还是怎样，但先保留好你公司现在出的这份通知书，假如他们还有进一步行动，这份通知书就成为你的维权依据了！

无耻的公司，找劳动局投诉....美国生子    美国生孩子   赴美生子   香港生子   加拿大生子（ http://www.cansz.com/  http://www.us510.com/  http://www.kj510.com/   http://www.usashz.com/ ）

去劳动局仲裁啦，吃亏噶绝对系公司！使乜怕！

真恶毒无良的公司啊！不过话说回来，要看LZ是不是不能失去这份工作，公司其实摆明就想你自己辞职，这个时候谁都不会自己辞职的啊，所以如果是我自己的话，我会忍耐几个月，等生完享受完产假等待遇之后，再决定是要辞职还是怎样，但先保留好你公司现在出的这份通知书，假如他们还有进一步行动，这份通知书就成为你的维权依据了！

这样的公司，真的没天理。

(来自手机端的回复)

嗯，我也认为先不跟它动气，保留证据，等生完再仲裁或用其他法律途径。 (来自手机端的回复)

把签过的东西都留着，仲裁不成还可以告它。直接发律师函过去啦

我本来还想跟他协商一下，但通知书都下来了，估计改变降职降薪的结果也不大吧。 (来自手机端的回复)

无耻的公司，找劳动局投诉....

美国生子    美国生孩子   赴美生子   香港生子   加拿大生子

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