说个事,偶以前没毕业时日语3级3500都有公司要,后来1年后考了2级2500都很难找公司,2年后考了1级跳槽也只有不到4000。。机遇很重要,你在考证的同时很多人也要努力。
30岁,生了娃,当了妈,不是结束,而是刚刚开始。。。(略有补充)
24613255谈天说地
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首先声明,我不是晒,我只真实的讲讲我的情况,我已婚已育,32岁,女儿两岁多,在日资企业做了十年文员了,税后收入4000元,但我是全公司最低工资的一位,连司机都比我高,且我的领导对我不好,不好的意思就是对我一点人情味都没有,前段时间我女儿住院,我会经常迟到之类的,她不会体谅的,只会叫我要准时上班,还有很多很多。。。最近我也很纳闷,是不是也该走了呢?也请各位美妈给给意见。谢谢!
2013/03/27回复
WCC1984:
肯定是工资不高,待遇不好,所以流失比率才高,我们公司一样,你看人家广本公司,基本没有什么人员变化。
查看原文有道理
日资都放萝卜头最高层的
不过我们普工流失率高最近,跟厂房环境还有劳动强度有关
日资都放萝卜头最高层的
不过我们普工流失率高最近,跟厂房环境还有劳动强度有关
2013/03/27回复
呵呵,我是从2005年的2600到今年的4375。老板是印度人,有点小气加计较。
一直以来都是在跟跟他顶嘴争辩中煎熬着。
结婚前想着等结婚后就辞职,结婚后想着生完小孩再辞职,生完小孩后想着等小孩大点再辞职,现在小孩三岁多了,又想着生完二胎再辞职。 当然每完成一一项任务都真有提出辞职的,但是老板一挽留就又再三考虑留下了。主要考虑的是上班不用打卡,有事请假方便。
不好的是老板现在给的工资是顶限了。生完二胎一定要另求出路了。。。
一直以来都是在跟跟他顶嘴争辩中煎熬着。
结婚前想着等结婚后就辞职,结婚后想着生完小孩再辞职,生完小孩后想着等小孩大点再辞职,现在小孩三岁多了,又想着生完二胎再辞职。 当然每完成一一项任务都真有提出辞职的,但是老板一挽留就又再三考虑留下了。主要考虑的是上班不用打卡,有事请假方便。
不好的是老板现在给的工资是顶限了。生完二胎一定要另求出路了。。。
2013/03/27回复
跟你差不多的情况,宝宝现在8个月了。也在忧郁,也在彷徨。
2013/03/27回复
流恋古镇:
这个其实身边人的引导很重要,我结婚前也昏昏噩噩的过,婚后在老公的引导下,工资从3千多跳到5千,然后又跳到8千,当然是通过跳槽实现的,所以身边人适当的引导是很关键的,自己也要有不断接受新挑战的勇气
查看原文你是做哪一行的?有时候看机遇,有时候也要看行业。
2013/03/27回复
首先LZ“卡”在了两个地方:
1,自己心里“卡”住了自己,没有把握好机会或者说缺乏自信心去外面选择更多更好的机会。
2,学历“卡”住了。
其次,要解决目前的困境建议几方面入手:
1,修炼“内功”,比如参加自考,成考等方式把先学历提上来,反正现在你工作也算轻松。
2,平时一边工作和学习,一边找好的工作机会,遇到好的机会就跳。
1,自己心里“卡”住了自己,没有把握好机会或者说缺乏自信心去外面选择更多更好的机会。
2,学历“卡”住了。
其次,要解决目前的困境建议几方面入手:
1,修炼“内功”,比如参加自考,成考等方式把先学历提上来,反正现在你工作也算轻松。
2,平时一边工作和学习,一边找好的工作机会,遇到好的机会就跳。
2013/03/27回复
我公司文员都3500以上啦,什么公司啊?混五年才2300?晕啊....
其实就是清水煮清娃,LZ还是可以多留意其他招聘 ...
2013/03/27回复
翻译这种工作看的是经验还有专业程度,跟等级学历关系不大,比如技术型翻译,人家除了看外语之外还看你对特定行业的熟悉程度。
建议目前工作稳定,先把福利休完,把BB安排好。
有精力的话除了学外语之外,还要多学习一些专业性的东西,比如贸易,法律,还有日本的强项,机械,电子等等,有个大概了解就可以,拓宽自己的出路,反正现在工作轻松。
一边充电一边留意其他工作机会,一边干一边学,千万不要认为考过一级证了以后机会就多,老外招聘完全看的是能力,资历,学历与证书只是辅助的。
建议目前工作稳定,先把福利休完,把BB安排好。
有精力的话除了学外语之外,还要多学习一些专业性的东西,比如贸易,法律,还有日本的强项,机械,电子等等,有个大概了解就可以,拓宽自己的出路,反正现在工作轻松。
一边充电一边留意其他工作机会,一边干一边学,千万不要认为考过一级证了以后机会就多,老外招聘完全看的是能力,资历,学历与证书只是辅助的。
2013/03/27回复
