按照劳动法，公司时不能辞退孕妇的。要辞退也行。商量赔偿呗（一般要给到哺乳期满一年的）。楼主太冲动了。刚结婚还未生小孩，很多企业都会有顾虑不录用的。

另外就是如果你现在自己辞职了，就没有公司要你了，就是刚才说那些原因，并且你不能面试时隐瞒怀孕这事，否则用人单位可以告你，并且这劳动合同是无效的，因为你的不诚实，所以请慎重考虑喔！
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看来不是你老板对你很好，是你对你老板太好了，该享受的福利岂有不要之理，你可是理直气壮的。

之前我一个朋友也有这个烦恼！

偷偷怀孕，到时他们也不敢炒你！
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怀孕了，公司也拿你没有办法，怕什么，劳动法规定不能炒的。

你老公每月供楼剩下三千几，你系无可能回家生小孩不工作的，你要知道生完BB后家庭开支系原有开支的两三倍啊~！三千蚊，只够奶粉尿片营养品钱
你眯呃公司仲未有打算生BB咯，到时有左三个月稳定了再讲。
要么你依家就稳过第份，有部分公司系会介意你已婚未育的，但系都有好多公司唔理依D，只要你做到野就得。我朋友结婚十年一直无生BB，都换几份工了

仲冲动过我当年.........

怀孕后还是能正常工作的呀，没必要辞职呀！公司在这个时候也不能那个炒你呀，不然就要赔钱呀！

      生气就辞职？？到时候找工作碰壁的时候就会生自己的气了！

到时他们应该要补偿你的

产假工资系社保出的，公司可以唔洗出钱，不过要稳个顶住份工先。如果好好既单位就公司另外仲会俾D工资

没想到上头版!谢谢大家的关心!如果整天在旁边守着你做事呢?相信很多人都会受不了吧?比装个摄像头还难度过。
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怀孕就让辞职？明显违反劳动合同法的吧。。。。

楼主心地好善良
你们公司之所以这样跟你说 就是看重你的心软呀
相信好人有好报既！祝你好运

这个不管公司怎么说，你有法律保护的。所以不用理，想怀孕就怀呗。如果公司不仁，你就不义咯。

如果你的经济条件比较好，就正常做，等怀了BB就辞职，专心回家生小孩。
如果经济条件一般，建议你赶快怀BB，享受国家法规给你的基本保障。不用辞职的，公司要你辞职，就协商一笔合理的赔偿，自己坚决不要主动辞职。
不要有辞职后，再去另一个公司的想法。以你你目前的情况，肯招聘你的公司很少。就算真的有，你换了新工作，之后马上怀孕，对新的公司也很不公平。

不要觉得，怀孕后无法工作对不起公司，这个是公司应该尽到的社会义务的，也是你应该享受的最基本权利。

对啊。怀孕就只有一次啊。公司不敢乱来。如果你重新找单位，新单位看到你刚来就怀孕，更加容易找借口，挑剔不要你，到时候更麻烦。。。