那只能说明他的能力比你强

你是朋友推荐来的，本来就不应该与她争；另外你是后来的，总有个先来后到，在能力差不多的情况下，你也不应该有做主管的想法。总不能光要友谊吧。假如你当上主管，你考虑到你朋友的感受了么？

同事间谈话还是小心为好，毕竟是竞争关系

问题是那个小女孩是未做过业务的，我做了10年了

而且世界性的展会，不单是那一个市场的客的，不过我一直都觉得我做人太心软，硬不起来。

城府太深的人，会活得很累。而我们，性格简单直白，会过得更自在。

这样怎么会没有问题呢？如果发生在自己身上，可能其它说没有问题的人难道会不在意！面对这种人，楼主只能长个心眼。

同情
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不能一概而论。。。

不失败，但却是天真。怎么要跟同事说那种说话呢。

其实楼主在意的不是能否升职，而是朋友的出卖。这么多年的朋友，如此出卖自己，当你发现连两个人的友谊变成他人的筹码时，怎么会不伤心难过？我也有过类似遭遇，一个无话不谈的同事跑到我们领导面前，说我因为领导不升我职的事情要去找上级部门上。访，其实我的原意是，我要不要去找找关系，并征求这个同事的意见，请她给我建议。得知这事我心里真是特别恶心，我也不澄清，直接离职了。当时也觉得自己做人真失败。