真心觉得劳动用工备案那个东西没啥用，并且执行难度也大……每个月入离职人员那么多……

你单位如果几百人，那就交两份增减员表，大概30-40人即可啦！一般情况，增减员表加上一大堆合同，都不会刻意检查你的。
劳动年审我建议还是得做，劳监大队如果来查的话，比起办这个，恐怕要你烦得还多得多啊！

劳动监察队去年底便突击检查我们公司所在的大厦，分了几天每间公司检查。来我们公司检查时，社保证、年审证、流动人员备案等等都要看，一个人检查后到另外一个再复核，问了很多问题，幸好我们公司按照规定全办了，不然真是有得烦。

劳动监察队真会上门查吗？

查起来要命，我有个FRIEND就是给劳监大队来查，什么台账，什么增减员，工资表，看你有没有那么好运咯