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前公司拖欠生育津贴不发该如何投诉?

98137谈天说地

本人三月份与前公司合同到期,解除了劳动关系,尽管前公司百般挽留,我还是选择离开,因为好几个月连工资都发不出了。当时离职的时候,公司还拖欠了近一万五千元的生育津贴。这笔生育津贴早在2012年10月份社保局已汇到公司的账户,但当时公司以资金周转困难为由,在未告知本人的情况下挪作他用(天哪,这点钱也要“霸占”)。2012年12月份才说钱会尽快发给我。

但是我等了一个月又一个月,每个月我都提醒公司这笔钱没有发下来,每次都说下个月给。直到我离职还是资金困难无法给我这笔钱。经过协商,我要求在离职通知书上写明2013年4月份之内发还此笔生育津贴,公司当时也同意了。

虽然这笔钱不多,但是对于一个全职妈妈来说,这笔钱真的算是巨款了。到今天,这笔钱还是没影。我已经打过几次电话给前公司,每次都说再等等,这个礼拜内就安排给我。这笔钱已经拖欠大半年,发还的日子遥遥无期。欠债还钱天经地义,你不能因为公司效益不好就拖欠小职员而且是前员工的钱。因为工作期间双方合作愉快,我也是息事宁人的人,所以离职的时候没有给公司难堪。

但是现在我忍无可忍了,求助万能的妈妈网,请问我这种情况,该怎样找相关部门投诉申请仲裁呢?我主要是想吓吓公司,让他们尽快还钱。万分感谢!
2013/05/13
精选回帖
去劳动局申请仲裁吧。万一他们公司打算关门了。到时你一分也拿不到。越快越好了。直接跟他们说再不发,明天就去申请仲裁。
2013/05/14回复
楼主,你要证明,你在休生产假期间,公司没有给你发过任何工资。因为那笔钱,按社保的规定,不是给你本人的,是补给公司的,这笔钱内,大概有2000左右的津贴,是作为营养费付给本人的。当然,你如果在离职证明书写明这笔钱金额,公司同意给你本人使用。我想你可以考虑,先去咨询下有没有做律师的朋友,然后,由律师出面,写个函件给你原公司去要这笔钱。
2013/05/14回复
6楼
1970/01/01回复
7楼
1970/01/01回复
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