楼主:人事部职员。
被坑经过:
楼主2011年进入这家公司,当时签了劳动合同,但是狡猾的公司借口拿去盖章,把两份合同都收走了,也没盖章。公司也一直不给员工买社保,只是每月发两百块补贴。
5月初楼主跟老公回老家摆酒结婚了。回公司后没几天,公司借口前台文员要离职,招不到人,以给楼主调岗为由,要求楼主去做前台。楼主不同意,因为这种行为明显违反了劳动法和劳动合同法。楼主怀疑公司就是害怕楼主很快会怀孕,要休产假,不想养闲人。公司人事部的副总和主管多次约谈楼主,找各种理由和借口劝说和威胁楼主接受调岗或者主动辞职。并且把楼主原来的工位也撤掉,让楼主无法正常工作。
楼主多次找人事主管讨说法无果,人事主管就想口头辞退楼主,并且只给一个月工资补偿,还要求楼主自己先办辞职手续。按照正常做法,用人单位给员工调岗是要员工同意才可以,违法解除劳动合同是要按照工龄给双倍补偿金的,还有未提前30天通知员工的,要给一个月工资的代通知金。
楼主觉得欺人太甚啊有木有!他们还很嚣张的说,你想告就去告,公司奉陪!可楼主毕竟是做人事的,早就预感会有这一天,所以自从公司要求楼主调岗的时候,楼主就开始暗中收集了一些能证明劳动关系的证据,果然派上了用场。
公司以前就用同样的方法炒掉了好多人,大部分人都是没有说什么就走了。这次轮到楼主了,楼主果断申请了劳动仲裁,要求公司就违法解除劳动合同支付双倍经济补偿和代通知金,并补缴楼主入职至今的社保,昨天已经去劳动仲裁委提交资料了,收集的证据满满的一大袋啊!黑心无良公司休想抵赖,以为不给员工合同,就能逃避法律责任了。顺带吐槽下,劳动局居然说追缴社保不属于劳动争议仲裁受理范围,不科学啊有没有?楼主于是果断去地税投诉黑心无良公司,申请追缴两年的社保,求各位美妈们支持打气啊!
本帖直播全程维权过程和结果,绝不太监!求支持求回复!

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