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被无良黑心公司坑了,维权直播贴,求支持!

19456202谈天说地

黑心公司:广州白云区某贸易公司,主营美发产品

楼主:人事部职员。

被坑经过:

    楼主2011年进入这家公司,当时签了劳动合同,但是狡猾的公司借口拿去盖章,把两份合同都收走了,也没盖章。公司也一直不给员工买社保,只是每月发两百块补贴。

5月初楼主跟老公回老家摆酒结婚了。回公司后没几天,公司借口前台文员要离职,招不到人,以给楼主调岗为由,要求楼主去做前台。楼主不同意,因为这种行为明显违反了劳动法和劳动合同法。楼主怀疑公司就是害怕楼主很快会怀孕,要休产假,不想养闲人。公司人事部的副总和主管多次约谈楼主,找各种理由和借口劝说和威胁楼主接受调岗或者主动辞职。并且把楼主原来的工位也撤掉,让楼主无法正常工作。

楼主多次找人事主管讨说法无果,人事主管就想口头辞退楼主,并且只给一个月工资补偿,还要求楼主自己先办辞职手续。按照正常做法,用人单位给员工调岗是要员工同意才可以,违法解除劳动合同是要按照工龄给双倍补偿金的,还有未提前30天通知员工的,要给一个月工资的代通知金。

楼主觉得欺人太甚啊有木有!他们还很嚣张的说,你想告就去告,公司奉陪!可楼主毕竟是做人事的,早就预感会有这一天,所以自从公司要求楼主调岗的时候,楼主就开始暗中收集了一些能证明劳动关系的证据,果然派上了用场。

公司以前就用同样的方法炒掉了好多人,大部分人都是没有说什么就走了。这次轮到楼主了,楼主果断申请了劳动仲裁,要求公司就违法解除劳动合同支付双倍经济补偿和代通知金,并补缴楼主入职至今的社保,昨天已经去劳动仲裁委提交资料了,收集的证据满满的一大袋啊!黑心无良公司休想抵赖,以为不给员工合同,就能逃避法律责任了。顺带吐槽下,劳动局居然说追缴社保不属于劳动争议仲裁受理范围,不科学啊有没有?楼主于是果断去地税投诉黑心无良公司,申请追缴两年的社保,求各位美妈们支持打气啊!

本帖直播全程维权过程和结果,绝不太监!求支持求回复!




2013/05/28
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jabilgzjabilgz沙发
因为暂时还没发帖权限,所以借宝地发布下招聘信息:
本公司自营酒店,招聘餐厅服务员、餐厅领班、酒店前台接待领班、洗碗工、管事工(管理洗碗工)、帮厨多名,详情请咨询020-29113233. 简历可发送至hellen_wan@jabil.com; jay_zhang@jabil.com
捷普人才发展国际学院(捷普酒店)是捷普电子(广州)有限公司创办的专门用于培养捷普内部员工的机构,其前身为广州市经济技术开发区外商活动中心。捷普人才发展国际学院将致力于捷普员工培训, 机器操作技能培训与认证以及多级人才发展培训项目等, 其重点将为捷普亚洲各工厂, 尤其是中国各工厂培养和输送人才,酒店只对内营业,接待自己公司内部员工及全球各分公司来出差的高层。

工作地点﹕广东省广州市萝岗区岭头村水星水库侧捷普人才发展国际学院。
公司福利
● 食宿安排:免费伙食、住宿及额外伙食津贴。
● 假期安排:享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、产假、父亲假、丧假及带薪年假
● 薪酬福利:年终双薪;医疗、工伤、失业、生育、养老保险;住房公积金
● 利润分享:服务满一年的员工可参加全球利润分享(每季度发放一次)
● 升机制:年度绩效考核 - 就员工当年度绩效对其职位及薪资进行年度审核;
2013/05/29回复
jabilgzjabilgz板凳
jabilgz:
因为暂时还没发帖权限,所以借宝地发布下招聘信息:本公司自营酒店,招聘餐厅服务员、餐厅领班、酒店前台接待领班、洗碗工、管事工(管理洗碗工)、帮厨多名,详情请咨询020-29113233. 简历可发送至hellen_wan@jabil.com; jay_zhang@jabil.com捷普人才发展国际学院(捷普酒店)是捷普电子(广州)有限公司创办的专门用于培养捷普内部员工的机构,其前身为广州市经济技术开发区外商活动中心。捷普人才发展国际学院将致力于捷普员工培训, 机器操作技能培训与认证以及多级人才发展培训项目等, 其重点将为捷普亚洲各工厂, 尤其是中国各工厂培养和输送人才,酒店只对内营业,接待自己公司内部员工及全球各分公司来出差的高层。工作地点﹕广东省广州市萝岗区岭头村水星水库侧捷普人才发展国际学院。公司福利● 食宿安排:免费伙食、住宿及额外伙食津贴。● 假期安排:享有国家劳动法规定的工伤假、婚假、产假、父亲假、丧假及带薪年假● 薪酬福利:年终双薪;医疗、工伤、失业、生育、养老保险;住房公积金● 利润分享:服务满一年的员工可参加全球利润分享(每季度发放一次)● 升机制:年度绩效考核 - 就员工当年度绩效对其职位及薪资进行年度审核;
查看原文
我公司酒店照片
2013/05/29回复
支持楼主,这种公司就应该曝光!
2013/05/29回复
支持,维护自己的利益是很重要的,顶一下
2013/05/29回复
支持楼主怎样收集资料
2013/05/29回复
logoislogois7楼
关注一下
2013/05/29回复
-EVA--EVA-8楼
排队支持....想问下要搜集什么样的证据?
2013/05/29回复
villa1203:


支持…………
查看原文
我觉得你可以先去劳动局反应情况。反正这种烂公司,估计待遇也不会很好。拿完生育补贴后就走人。
2013/05/29回复
villa1203:


支持…………
查看原文
你的工卡,考勤卡,工资条之类的都是证据。再不行就问劳动局的人。因为你还在职的话,讨说法比离职的人员更加好一点。
2013/05/29回复
现在发工资都直接存在卡上了,也不需要签工资条,就是有,也是一张小纸条,没公章什么也没用呀,现在的小公 ...
好象有人证也可以。另外,如果直接打到工资卡的,你去银行问问,看是否能查到是什么单位每月给你打钱到卡里边。
2013/05/29回复
黑心公司:广州白云区某贸易公司,主营美发产品。 楼主:人事部职员。 被坑经过:    楼主2011年进入这家公 ...
支持LZ!
2013/05/29回复
LRQ1003LRQ100313楼
支持楼主!!!
2013/05/29回复
2013/05/29回复
收集公司的营业执照(去工商局),还有每个月工资条,工资账单(银行的转账记录)。呈上你入职时间,离职时间,什么原因,最主要就是通过银行的转到你个人账户的转账记录,和平时的手机短信。我一朋友这段时间也是在维权,申请劳动仲裁成功,就确定了劳动关系,不论有没有合同,拿到赔偿,就再去社保局投诉公司没有给你买社保医保。只要他不是发现金给你工资的都可以劳动仲裁成功 的。
2013/05/29回复
支持楼主
2013/05/29回复
hinzhinz17楼
我朋友的公司,发的现金,工资条没有盖章;朋友在怀孕期间被逼离职,后来去仲裁,也没打赢呢,朋友的老板比较黑心,貌似直接请劳动局的人吃饭哈皮了,所以所以。。。
2013/05/29回复
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