升职了，迷惘了。有宝的妈妈又纠结了。

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flex沙发

一季度才两到三周，可以考虑啊！只要各方面都好，还是不要舍弃这个机会

2013/06/23回复

版记妈妈板凳

孩子大一点就好了，孩子小，妈妈不在身边，难免大人小孩都不习惯

2013/06/23回复

小昇昇4楼

我觉得每季度两到三周也不算很多，不要犹豫了

2013/06/24回复

1476865765楼

没孩子前的工作每年固定出2到3个月差，怀孕期间，老板同事特别关照，是团队里唯一没有出差的人。生了孩子， ...

LZ的小孩也快2岁半了，出差也不是问题，如果是我，我就不会放弃这机会。

2013/06/24回复

1476865766楼

宝宝晚上不习惯，只是一两天的事情，如果孩子大了，有更好的工作机会，我个人觉得不要浪费，好好把握 ...

2013/06/24回复

stphoebe7楼

两头牵挂是很辛苦，还好你有那么多家人帮忙，其实相信孩子可能会更好！别太担心，试试吧！

2013/06/24回复

ruokenie8楼

多么好的机会～～

2013/06/24回复

程程9楼

一季度才两三周，好幸福的了。我们从事的行业是一年几乎都在外面，那才叫悲剧。

2013/06/24回复

玻璃记忆10楼

没孩子前的工作每年固定出2到3个月差，怀孕期间，老板同事特别关照，是团队里唯一没有出差的人。生了孩子， ...

不要把孩子想的太脆弱，以前我儿子也这样，结果有一天我外出，晚上他和奶奶睡得很好呢

2013/06/24回复

黄金教育11楼

一季度两到三周的话，可以考虑，妈妈可以先试试，毕竟一个努力工作的妈妈对孩子的影响也是很正面的，机会难得就不要放弃

2013/06/24回复

可爱的cindy12楼

只能同情了。

2013/06/24回复

yinguangping13楼

没孩子前的工作每年固定出2到3个月差，怀孕期间，老板同事特别关照，是团队里唯一没有出差的人。生了孩子， ...

有机会就要抓住，趁着孩子不在身边，海外的工作快点上手，以后如果是一个人出差，可以悄悄带着孩子，前提是能把活干完就行

2013/06/24回复

shenmoshiduide14楼

没孩子前的工作每年固定出2到3个月差，怀孕期间，老板同事特别关照，是团队里唯一没有出差的人。生了孩子， ...

其实太粘妈妈也不好，还是让孩子趁机学会独立吧，孩子没有你想象的那么脆弱的

2013/06/24回复

心蓝蓝15楼

别放弃,加油!家里有这么多人帮忙带,你是幸福的.

2013/06/24回复

老大不小的女孩16楼

每个季度2一3周出差我觉得问题不大，职场妈妈努力拼搏也是为了孩子，你应该带着愉快的心情去面对新的职位，加油！

2013/06/24回复

方便面17楼

每季出差2-3周，可以接受架啦，都五算耐，频繁出差个三几天N次仲麻烦

2013/06/24回复

紫薯0792918楼

小朋友慢慢就习惯了。不要放弃自己的事业。

2013/06/24回复

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