我一女性工作搭档以前就是做行政主管的，兼公司采购，权力很大。换过几家公司，做过安防、摩托车等，从业十几年。后来生小孩，做全职妈妈。复出后转做销售。现在做得非常好的。而且她本身并不是擅长销售的人。
我觉得楼主选择做销售，这个决定并没有错。可不同行业和不同产品，对销售人员的能力要求是不一样的。比如保险行业，对销售人员压力最大。产品摸不着看不见，全凭一张嘴。其实有很多适合女性的产品，女人做起来很容易的。
你们的产品和行业是什么？看你的无奈情绪，给我印象，你进入现在的公司，问题不在于人员是否熟悉。而在于产品和行业并不适合你。产品太理性，对销售人员和管理都是有太高难度考验。人人压力山大，往往只能高压管理。你不狠，玩不转。相反的，如果产品本身非常感性，销售会很容易做的。特别是适合女性的产品，女人销售往往非常有说服力的。管理和培训也越健康，公司气氛也越好的。没那么多P事。

产品是给涉农企业建网站。这个算什么性质的，呵呵。。
没动力啊没动力，压力山大

没有培训，只有压力 。。没有管理，只有业绩压力。。。

就是你给人家提供服务的效果，是不是立竿见影。好像买衣服，客户试穿衣服，效果好坏立刻就能看得到的，成单率就高嘛。那样的产品就是感性的。越是感性的产品销售越好做。
反之，像马云当初做中国黄页，人们都不知道网络是干嘛用的，对自己有什么好处。产品太理性太硬，给客户感觉你的服务有也行没有也差不多。做事就很难展开局面咯。只能玩概念。往往当头的都需要相关经验，给业务员直接性的经验支持和客户筛选，才能提高团队效率。

其实呢，压力吧，熬一熬，挺过去，闯过关了，也会很有成就感的。还谈不上其他的。
至于你说，淘汰的问题，也得看涉农建站，这个市场空间有多大。
如果空间大，值得拼。如果市场空间本来就不大，继续做两年就发现一大批竞争者，市场进入红海了。好像今天的遍地都是的美容院一样。刚开业就面临市场不景气。你现在的问题是你一个人的问题，还是预示市场本身已经开始进入恶性竞争时段。那么你要考虑的才可能会是，要不要继续做这个行业。而不仅仅是调换岗位的问题
我以前做建筑行业，虽然市场现状还行。可我不看好。地产公司都开始纷纷倒闭被大公司吃掉。在做几年，我恐怕只有等死的份。香港地产70年代时候，建筑设计院过1千家，97金融风暴时候，就只剩四家。再过3、5年，我不以为我有千分之四的好运气。所以跑咯。

你的意见挺对的，我现在在想是他们淘汰我，还是我要淘汰他们了。。
我们公司的情况有点复杂，。。赚不到大钱，但是又需要一批人待在这里做。。。

看公司几年内的业绩增长幅度咯。找些行业前景分析报告，对比着看。会有收获的。

如果业绩是持平，跟开店铺等客上门没区别。那么销售人的辛苦无疑在打水漂。赚钱多少事倍功半。

转行是人生低谷，我以前想得到帮助，无人回应我的想法。很是郁闷。浪费了好几年的时间。差点没跳出来。
我在这方面的经验，就俩字：跟人。我当初转行，跟很多的同事家人讨论，基本上无人回应。后来才慢慢察觉，大部分人对这方面没有这方面的经历。男怕入错行，女爬嫁错郎。可大部分人对如何找对行业嫁对郎，都只有负面经验。跟周围有过类似阅历的人讨论，才能让自己更好的吸收营养走出低谷。

能回原公司就好了，不能回就回行政行业
选错了就重选，没什么大不了的

我反而和楼主相反，跟楼主一样，也是30的妈妈了。我怀孕后，4，5年没上班了，现在儿子终于可以给我退休的妈妈接手了，我现在出来做外贸销售。4000加提成。我虽然业绩不算很好，但是在公司来说基本每个礼拜都有货走。所以我觉得我更加要努力了，以后儿子花钱的地方还一大把。

我也是这样，有了家庭后就不想去闯，只想稳当，哪怕工资少点，没压力就好

美妈，只要做出来一定套路了，当然好了，我当初也是这样想的，毕竟做销售才能赚到钱。

也不是每个人都能有勇气转行，而且也不是每个人都有运气转行能转到特别好的岗位。
优胜劣汰，这个我们做了那么多年的职场，应该很想得到啊。加油工作罗。实在不行，此处不留人，知有留人处啊。别悲观。