3500的工随便都能稳到，如果你还年轻，走吧。无人天生出来系要受人气噶！

我看不到你举的六点，你删了。就我看到的你跟所谓的跟老板关系比较好的那会计的对话我就觉得你最为一个新人在处事方面确实是有问题的
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老板管理混乱。我以前的工作也是那样子的处境。一直相信公司会越来越好。做了好多年之后。才恍然大悟。
老板根本无意让公司管理正规化，刻意制造管理混乱。明面上，是坚持要正规化，要为制度完善努力。
实质上，巴不得管理越混乱越好。因为老板本身能力就不强，开拓市场业绩也不好。
管理正规了，员工能力提高了，不为琐事揪心。就会开始质疑老板的能力。老板就镇不住员工了。
如果所有员工都说，老板业务能力不行，老板就混不下去了。
所有他宁愿要混乱的管理，根本不考虑员工的感受。

正如同此刻的你，即使遇到这样的情况，也不会质疑老板的能力吧。你不质疑他，他就质疑你。
所以，你现在要考虑的是，你们老板的能力是不是真的过硬。你们的行业是不是真的值得你托付终身。
是公司炒你的鱿鱼，还是你必须炒公司的鱿鱼？

所以做事我学会了少说话多做事

我就是有点儿执着，不做到别人说好，心就不甘心，觉得自己好傻'

这么点工资还敢要求这么多啊...