墨绿花媚仔:
他是印尼华侨，实际中国人
查看原文个人感觉华侨都很小气
遇上印尼老板极品无奈我泪奔
536637谈天说地
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凡人不烦
媚仔楼24楼xmwh6451:
我倒觉得这个老板不错，这是在教你呢。不要嫌暂时的工资低，多学点。
查看原文我有做得不好的是我的原因的我会改，但是动不动就拿试用期deadline威胁，谁会服气呢，我不喜欢这种威胁的感觉
2013/07/14回复
ellenzz166925楼我在一家印尼公司工作，企业挺知名，试用期半年，今年10月就转正，但最近老板跟我谈话，他说我工作有6个方 ...
2013/07/14回复
sai114111
org01
Dolphin海豚29楼媚仔:
我在一家印尼公司工作，企业挺知名，试用期半年，今年10月就转正，但最近老板跟我谈话，他说我工作有6个方面不好，就像路上有个坑，铺上茅草，你不小心掉进去，你反被人说你为什么不注意有个坑呢，好了你以后知道了有个坑，你不会掉下这个坑第二遍，但是路上还会有好多坑，为什么每次掉坑了，就怪责掉下坑里的人，而不是去把挖坑的人捉出来惩罚呢，每次都这样只会助长那个挖坑的人不停挖坑去坑害别人。老板说下个月不改以上6点就是你的deadline~大家给个意见如何跟老板他抗辩竟然上首页真的惊讶，因为担心网上好多公司的人，所以修改内容了~
查看原文10月份才转正，现在就可以开始找新的工作了，找到了提前三天跟公司辞职走人，过了试用期，要提前一个月讲，否则赔一个月，这样不就便宜他们了。
2013/07/14回复
xing804
KissCharlie31楼3500的工随便都能稳到，如果你还年轻，走吧。无人天生出来系要受人气噶！
2013/07/14回复
希希望望32楼我看不到你举的六点，你删了。就我看到的你跟所谓的跟老板关系比较好的那会计的对话我就觉得你最为一个新人在处事方面确实是有问题的
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
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2013/07/14回复
洁仔carrie
鞑子34楼媚仔 发表于 2013-7-13 11:36
但我想做最后的抗辩，我认为好多事情不能全怪罪我一个人，我没犯什么大错，做错点小事谁都可能会这样，如 ...
老板管理混乱。我以前的工作也是那样子的处境。一直相信公司会越来越好。做了好多年之后。才恍然大悟。
老板根本无意让公司管理正规化，刻意制造管理混乱。明面上，是坚持要正规化，要为制度完善努力。
实质上，巴不得管理越混乱越好。因为老板本身能力就不强，开拓市场业绩也不好。
管理正规了，员工能力提高了，不为琐事揪心。就会开始质疑老板的能力。老板就镇不住员工了。
如果所有员工都说，老板业务能力不行，老板就混不下去了。
所有他宁愿要混乱的管理，根本不考虑员工的感受。
正如同此刻的你，即使遇到这样的情况，也不会质疑老板的能力吧。你不质疑他，他就质疑你。
所以，你现在要考虑的是，你们老板的能力是不是真的过硬。你们的行业是不是真的值得你托付终身。
是公司炒你的鱿鱼，还是你必须炒公司的鱿鱼？
2013/07/15回复
媚仔楼35楼希希望望:
我看不到你举的六点，你删了。就我看到的你跟所谓的跟老板关系比较好的那会计的对话我就觉得你最为一个新人在处事方面确实是有问题的该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]
查看原文所以做事我学会了少说话多做事
2013/07/15回复
长大了的兔子
