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怀二胎了,公司领导认为工作态度有问题了

1206350怀孕妈妈

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08年底进入公司,但是刚进公司就怀上第一胎了,生完至今公司领导对工作表现和能力也肯定,工资到现在翻了番 ...
楼主刚入公司就怀孕,公司没意见产后仍重用你就挺难得了,有些公司未入职满一年会辞退员工的。你刚升职又怀孕,难怪公司不再委以重任
2013/09/18回复
是啊 准妈咪 宝宝最大啦 保持好心情哦
2013/09/18回复
hxf1207hxf120723楼
chrishui:


那看来你们公司的老板还是很实际的,人情味不是很足。怀孕了又不是不能做事,只要能 ...
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思贤妈妈 说得没错。
2013/09/18回复
hxf1207hxf120724楼
如果你是老板,你会怎么想?换位想想就明白了。
2013/09/18回复
08年底进入公司,但是刚进公司就怀上第一胎了,生完至今公司领导对工作表现和能力也肯定,工资到现在翻了番 ...
理解领导,呵呵。。。
2013/09/18回复
chrishui:
08年底进入公司,但是刚进公司就怀上第一胎了,生完至今公司领导对工作表现和能力也肯定,工资到现在翻了番!最近,刚升职也发现怀二胎了,公司领导不再委派工作,甚至把一些重要工作也自己操办!就说我工作不在状态,对我领导的部门也说职效不好,郁闷死我了!该主题来自[广州妈妈iPhone客户端]
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直接和领导谈一下咯,明确说好产假2个月就回来,2个孩子都不用自己带,不然你就考虑走人吧。换我我也不想要生2个的,事多,可以理解的,现在的企业都这样。
2013/09/18回复
08年底进入公司,但是刚进公司就怀上第一胎了,生完至今公司领导对工作表现和能力也肯定,工资到现在翻了番 ...
话说有了二胎确实没有太多精力放在工作上了。。所以我理解领导。。
2013/09/18回复
有得有失,反正距无得炒你,生完再考虑换份工囖~~~我都觉得生完返工上司态度明显冷
2013/09/18回复
08年底进入公司,但是刚进公司就怀上第一胎了,生完至今公司领导对工作表现和能力也肯定,工资到现在翻了番 ...
绝对理解领导的想法!
2013/09/18回复
哎真心理解领导,特别很多还以赖死不走的态度应对也真心不好吧。
2013/09/18回复
外资公司!但是有了懒着不走公司也没办法呀!
嗯,如果楼主是这想法,领导不待见很正常。
2013/09/18回复
我觉得楼主的公司够可以了,楼主第一胎是刚入职不久怀的,过后公司还能委以重任升职加薪,这一点很多公司就做不到了。
可是楼主这刚升职又来第二胎,接下来又要去产检、休产假,能够投放到工作上的精神和体力肯定也要打折扣。换位思考一下,是不是自己给公司造成了一种不好的联想呢?让人认为你相比起工作,更看重家庭,工作要为家庭让路,这样领导哪里还敢委以重任呀?
2013/09/18回复
没违反怕什么··生了再说··
2013/09/18回复
领导这么想正常,我08年入职,连续拿了三年优秀,现在才第一胎,自己确实觉得怀孕后没有以前努力了
2013/09/18回复
tutu0318 发表于 2013-9-18 13:50
我认为合法内的二胎如果领导这样,就不应该了!

合不合法倒是政府的事情,公司考虑更多的是你能不能把工作按质按量按时完成了。三天两头的请假,还抱着怀孕了肯定炒不了的心态,工作能好才怪。
2013/09/18回复
gzhappygzhappy36楼
我们现在都尽量招已婚已育的
2013/09/18回复
孩子 比工作重要,他们爱说就说去呗,
2013/09/18回复
做好业绩不就是按质按量按时完成工作么?不是谁都能像杨澜那样,手头有资源,脑子里有想法,即使重心不在工作上照样能够顾得了工作。
2013/09/18回复
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