喜欢这种很有责任心的妈妈，考虑做客服不，欢迎考虑下来不来我们公司，51job上搜下 卡戈拉司，有兴趣可以投简历哪

缺乏职业规划，缺少专业学习，产后随遇而安！努力吧！

希望大家能给予我指引一下方向：    我81年出生，22岁开始在一些小企业里做文职，刚开始在一家一百多人的小企业做前台文员，后来转为行政人事文员，呆了两年被公司销售部调去做销售部助理，在这公司呆了三年多感觉没发展后就换到另一家规模差不多的公司继续做行政人事工作，这公司是房地产行业，我做事十分有激情，小企业事情多而杂，我总是把工作做完才下班，并经常提出自己合理的建议，也受直接上司认可，于是我有意向上发展时发现怀孕，所以就一直没被提升，第二年生完BB产假快结束前部门主管辞职，新聘来的主管做了一个月不适应就辞职走了，这时行政经理有意让我提前上班并暗示把机会留给我，于是我充满激情信心满满地提前去上班了，这时27岁，感觉一切还比较符合我的个人规划和安排，于是每天更加热忱地投入工作，行政经理也经常跟我画饼，跟我口头描绘蓝图，这时我已经全盘接手主管的工作，不过职位任命书还没正式公布，工资只加了几百，可远远没达到之前聘来的主管工资水平，行政经理说是给我几个月试用期磨合一下，我觉得这是个发展平台所以也没有怨言。可天有不测风云，才回来上班四个月左右就爆发了全球金融危机（即2008年9月份），对房地产行业影响最大，然后每月销售业绩直落千丈，很多销售人员陆续辞职，我们办公室的人也一批一批裁员，到年末时连我这个准主管也未幸免，这时接近春节，于是我就回家好好照顾几个月的宝宝，过完年后即2009年初有人介绍了一份轻松的事业单位工作给我（合同工），这一年已经28岁，想到宝宝小，这工作离家近，收入比最后一份工作工资还高，大概有三千，还有各种节假日福利，工作也十分轻松没有任何工作压力，能方便照顾好家庭和小孩，所以就安心接受了这工作，唯一就是刚从高强度的工作跳到这种安逸的环境很不适应，也违背了我的工作方向，所以期间经三番五次地权衡要不要换工作，很多人都劝我说这种工作很多人都盼不到，又方便照顾家庭和小孩，所以一年又拖一年，直到今年工作受了政策影响降薪到2千，我终于想清楚，觉得这种工作也不是一劳永逸的，而且这四年多来一点也没有进步过，心态也不如从前，所以毅然在8月份提出辞职。    刚辞职时还信心满满，总觉得找个好工作并不难。我原来就一直很想进大企业工作，总觉得在大企业工作制度严谨，学到的东西多，发展空间大，薪资福利也好，所以上人才网针对性地选了两家认为比较好的公司，还是选之前比较熟的行政人事方向的职务，第一家是上市公司，规模很大，可能比较久没接触这方面，对现时的劳动法规已经不太清楚，被面试主考官问卡了几次。面试回来脑袋空了几天，然后天天上网恶补，隔了几天去另一家外资企业，这次去面试行政人事主管，竟然还要考试，三页试题，虽然勉强做出来了，但心很虚，面试也匆匆结束。回来后自信心大受打击，数天都在反思，到底自己是在哪里环节出了差错，导致现在32岁了，本来是处于如日中天的年龄，现在却如此尴尬，做文职工作又太老，去做主管又经验不足，真的十分迷茫十分地纠结十分落魄.......      经过两次打击后有点想自己创业，做点小生意，可对经商也不知道从何开始，有时想干脆在家开淘宝店，又觉得现在淘宝做得太成熟竞争好大，产品没特色的话赚钱也难，思来想去都不知道到底去做什么好。       希望妈网里这么多资深的妈妈，帮我分析一下，我这种情况，该如何规划我的职业，该如何踏出第一步。      肯请大家指引一下方向为盼。

       很有同感的贴子！       我跟楼主一样，将近30生子后到政府部门当合同工工作，工资不高，近屋企方便照顾两个娃。       但是俗点讲工作强度就是等退休那种状态，虽然有时也很忙，工作内容从陌生到比较喜欢（当然如果捞到个编制，就无怨了），但是和我之前做外贸的高强度工作，简直系天和地的区别，本人专业的东西更加赶不上现在变化，一切归于零。像楼主说的，吃之无味弃之可惜，一年拖一年不知不觉现在的工作已2年多了。32岁的年龄，我希望等两个娃都上幼儿园才考虑第二份工作，但是那时我已经33、34了吧，更迷茫、更加无人请。       楼主32岁应该还是黄金年龄，不要灰心！未遇到岩的嗟，我觉得好的公司都看重人的素质，慢慢找吧，好公司能入的话就先不计较薪酬高低。反正现在都迟职了，就只能勇往直前。