现在很多人求稳定,大公司拿平台来吸引,小公司商家之类的只能拿工资来留人了,如果活累工资低招多少人走多少人,

走没问题，问题是做人要有责任心啊。老板也是人啊。很多东西是可以商量的啊。大家都想要稳定啊。我觉得还是个人的问题。 (来自手机端的回复)

建议你找已婚已育的.面试时尽量了解下家庭背景（例如有孩子的话谁帮你带啊.）在谈吐和表情中可以基本看出她本人是否诚恳.还有楼主你给的待遇是否低了？

工资开高点，赶人家走都难

话又不可以这样说哦，如果你不接受这个工资，那就一开始就不要来上班嘛，既然来上班了又想走，那至少也得说一声，一走了之，一点责任心都没有哦。谁敢请这种人？

你糸花都本地人？广百糸咪雅居乐一期旁边果间？其实招人真的好难，不过都要睇你招咩人的，25岁以上的都较为固定D，唔会乱跑咯~

人家有可能是看一下这个工资是做什么事，事情多少，老板人如何，环境如何，看到不好人家才走的，走的时候不说是因为没自己认为好，所以不好意思说就走，也要分析一下自己做老板的原因的

马云说，员工走人只有两个原因

路过，我也在找工作中，同样都是在花都

哪两个原因？想知道

我现在都找已婚已育的拉。这样稳定又有责任感。经不起折腾啊。。。

你找哪方面的工作啊？

这个不好意思还真坑爹，当时下班晚了，离家远，老板晚上还送她回去。如果送不了的，还让人提前下班·········

就是就是，条件都是说好了的，又不是我们骗人进来的。小姑娘，受不了苦吧，哎，现在谁愿意吃苦啊，

我不是花都的啊，只是朋友的店开在花都，就是那一家，大润发旁边，你要是有朋友在那附近想找工作的也可以联系我啊。在广百里的珠宝柜台做销售的。

多多要求梗系难请人啦！如果人家大把钱请保姆仲使出来打工咩！

大润发里边啊，花都那边算是比较有钱的人去了，蛮好

大家都不容易，各有各的难处吧

百度就知道啦

马云说：员工的离职原因很多，只有两点最真实：
1、钱，没给到位；
2、心，委屈了。
这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子