人家有可能是看一下这个工资是做什么事，事情多少，老板人如何，环境如何，看到不好人家才走的，走的时候不说是因为没自己认为好，所以不好意思说就走，也要分析一下自己做老板的原因的

哪两个原因？想知道

走没问题，问题是做人要有责任心啊。老板也是人啊。很多东西是可以商量的啊。大家都想要稳定啊。我觉得还是个人的问题。 (来自手机端的回复)

以前总觉得求职难，好工作总是多种门槛。现在自己招人了，才发现招人更难。朋友在花都广百开个珠宝店，让我帮忙招人。通过各种网站发帖招人，好不容易凑齐三个人，勉强开业了。结果上了三天班，跑了两个。还是突然之间一起跑的，招呼都没打一声，就说太累了，不来了。还好另外一个女孩子在，不然商场柜台开不了业不是丢大人了吗？所以现在更加觉得，还是已婚已育的会有责任感一些。突然离职的两个女孩子都是外地来花都的都是年轻没什么工作经验。很随心，没有为别人考虑。这不是害人嘛。打开门做生意突然就没有人了。有什么事你跟老板说一声也好啊。如果老板不人性化，对你不住那就另当别论啦。现在的孩子总抱怨工作不好找，老板不够好。现在的企业总抱怨员工不够尽心，工作不努力。总之，各有各的难处。每次朋友聊天，都觉得现在工作压力好大，不像原来那么好过。原来总想跳槽，现在发现跳哪都一样，只有改变自己的心态才是最真的。   哎，现在朋友天天催着，让我再帮忙招人，我想说，好～～难啊。 (来自手机端的回复)