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朋友在其工作工作三年半了,突然被公司辞退,该如何作出补偿呢?

56416谈天说地

我一朋友在其公司已工作有三年半时间了;工作没有出任何错误,而昨天突然被告知公司要解体她被辞退了,
签订的劳动合同期到明年的5月份才到期,请问这样的情况该得到怎样的补偿呢?

有朋友说,已工作满三年半了,该公司必须补偿四个月的工资。而突然提出辞退没有提前一个月通知这里也必须补偿一个月的
工资,加起来应该补偿五个月工资。

请问各位亲;按照劳动法规定真是会这样补偿吗?那么补偿的工资是加上年底双薪啊和平常节日奖金一起要个总和数目去
计算吗?

请各位有经验的人力资源美妈们回复一下吧,急切盼望着,谢谢!
2013/11/02
精选回帖
3楼
1970/01/01回复
N+1是最基本的补偿标准。不过公司解体,要想办法尽快解决,如果公司不爽快,马上到劳动部门申请仲裁,否则公司一注销你就找不着门了
2013/11/04回复
N+1,而且N是上一年的平均收入(包括各种奖金补贴在内),还要未休完的年假都应该补
2013/11/04回复
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