孕16周准备办生育保险老板却来刁难
129112怀孕妈妈
菁菁qi年后上班第一时间去办居住证，只办了三个月临时的，然后把备案搞定，把生育备案搞定，这周产检可以用了。
老板研究了半天，后面更改公司规定，政策内二胎，只有90天产假，跟产假期间，公司全额出社保费用，其它无基本工资。之前是有1300一个朋的基本工资。查了生育津贴的规定是如果补贴低于本人工资，由公司补齐，所以老板还是以他的方式压榨了我们员工本来应有的福利。但好在还有90天产假，我也不求多的了，就这样吧。
合同老板在研究的时候可能会计提出来了，老板让偶续签了，又签了三年。。。。
现在差不多17W了，上周星期天办好医院证明。这两天有点忙，昨天才把生育保险定点医院的表做好，打印出来准备给老板申请盖公章。结果昨天老板来一朋友，没时间去找老板。今天一早行政要出去办事，想着盖好顺便叫行政拿去办了。结果人家老板还没上班，于是电话申请盖公章（公章在出纳的保险柜里）。老板来了一句，你好像不是计划内的吧，也能有生育保险。先是一惊，老板不是想刁难我吧？但还是压住情绪给他老人家解释到，我是政策内的，我跟我老公都是农村户口，且头胎是女儿。所以是政策内的。老板又说，那我不是很明白哦，你不是还没到间隔时间吗？（注：我女儿12年6月1号生，到我二胎生间隔刚两年，按生育间隔是4年）。我就再跟他解释，现在生育间隔早在09年左右就取消了，我准生证都拿到了，如果不符合政策，怎么可能拿到证。他“哦”了一声，然后要求我把准生证原件给他看一下，他要了解一下。说这个不急，等他回来看了再说。
今天一大早的心情就这样没了，我就想不通，办生育保险，不是我们缴了生育保险应该享受的吗？又不用公司出钱，他为什么会如此在意这件事？难道他认为我如果是政策外二胎就没三个月产假？或者不给产假工资？或者会有国家哪个部门来公司查？当然，我没做过行政，也没当过老板，不太清楚其中厉害。但是就是不爽这种办事不顺的心情。真心担忧他老人家故意为难，拖延，不然这个年没办法过清净了。
还有我刚来签的三年合同早已到期，为何老板不找我续签？这种不续签是对我有利还是不利呢？
强大的妈网，能告诉我为什么不？
2014/01/23
快乐宝宝1000
菁菁qi楼
wangxuxm
lunacity
