怀孕2个月,公司与我解聘,赔付多少?
506018怀孕妈妈
2014/02/09
精选回帖

我之前也试过,刚怀孕时(公司人事不知道),找我谈解雇的事情(因为我所在的部门准备解散),我说可以解雇我,不过我怀孕了,赔多少?后来就没解雇了,听HR朋友说,赔偿是按你半年内所领取的平均工资,算10个月(孕期)+12个月(哺乳期)=22个月,所以你算一算这个赔偿的价格,可以按你心理接受最低的赔偿来跟公司谈。
2014/02/10回复

我怀孕接近6个月公司也说要解雇我,最搞笑是说给合理、合法的赔偿给我,我做了接近4年,所以N+1,就赔5个月,这叫我合理吗?我不接受,又说给我转岗位,了解相关信息的同事说,我也可以不转岗位,避免到时说我工作完成不了,故意刁难我,辞退我。公司新装修,而且之前照B超,医生都建议我休息,我现在就休请病假单,但是不知道还有也工资吗?
2014/02/13回复
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我之前也试过,刚怀孕时(公司人事不知道),找我谈解雇的事情(因为我所在的部门准备解散),我说可以解雇我,不过我怀孕了,赔多少?后来就没解雇了,听HR朋友说,赔偿是按你半年内所领取的平均工资,算10个月(孕期)+12个月(哺乳期)=22个月,所以你算一算这个赔偿的价格,可以按你心理接受最低的赔偿来跟公司谈。
2014/02/10回复

茶包仔仔:
我之前也试过,刚怀孕时(公司人事不知道),找我谈解雇的事情(因为我所在的部门准备解散),我说可以解雇我,不过我怀孕了,赔多少?后来就没解雇了,听HR朋友说,赔偿是按你半年内所领取的平均工资,算10个月(孕期)+12个月(哺乳期)=22个月,所以你算一算这个赔偿的价格,可以按你心理接受最低的赔偿来跟公司谈。
查看原文我今天也咨询了人力资源中心,她的答复是如果公司解散,那么对孕妇也没有任何多余的补偿,只补偿你工作几年补几个月的工资。但是如果不是解散就不能解聘孕妇的。希望以上可以给大家参考。
2014/02/10回复

匿名用户:
我今天也咨询了人力资源中心,她的答复是如果公司解散,那么对孕妇也没有任何多余的补偿,只补偿你工作几年补几个月的工资。但是如果不是解散就不能解聘孕妇的。希望以上可以给大家参考。
查看原文你公司都算好,我公司无签合同仲大大声炒我,好彩有买保险,我去劳动局告了,下周一上庭
2014/02/10回复
这个怀孕期间是不可以解聘的,劳动仲裁告他啊
2014/02/10回复

rachel8723:
这个怀孕期间是不可以解聘的,劳动仲裁告他啊
查看原文嗯,昨天又告知我只补偿我工作年限的工资,没有多补。我也就跟公司讲不会跟他签协议了。因为从公司出来,生育保险就停了,那我就亏大了。
2014/02/12回复
我怀孕接近6个月公司也说要解雇我,最搞笑是说给合理、合法的赔偿给我,我做了接近4年,所以N+1,就赔5个月,这叫我合理吗?我不接受,又说给我转岗位,了解相关信息的同事说,我也可以不转岗位,避免到时说我工作完成不了,故意刁难我,辞退我。公司新装修,而且之前照B超,医生都建议我休息,我现在就休请病假单,但是不知道还有也工资吗?
2014/02/13回复