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在公司担任管理者的,进来说说啊。

232818谈天说地

作为一个管理者,如果你听到你下面的员工在背后讨论你、抱怨你,你是如何看待的?
2014/05/12
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p_2001p_2001沙发
健仔妈妈:
作为一个管理者,如果你听到你下面的员工在背后讨论你、抱怨你,你是如何看待的?
查看原文
所以才需要高情商!显示情商的重要!
2014/05/12回复
是的,我的老总也是这样对我说的。
2014/05/12回复
2014/05/12回复
p_2001:
所以才需要高情商!显示情商的重要!
查看原文
对,确实如此。
2014/05/12回复
做好自己该做的事情,非原则问题,一笑而过
2014/05/12回复
yingreen:
做好自己该做的事情,非原则问题,一笑而过
查看原文
对,就这样.
2014/05/12回复
健仔妈妈:
作为一个管理者,如果你听到你下面的员工在背后讨论你、抱怨你,你是如何看待的?
查看原文
这个是必然的也是非常正常,表面不去理会,私下经常反思他们说的话是不是自己做的不对,
2014/05/12回复
只要做到问心无愧就行啦!爱怎么说就说吧!
2014/05/12回复
正常的,心平静和
2014/05/12回复
管理嘛,有句话说,猪八戒照镜子——两边都不是人。除了承上启下外,更要搞好内部关系,这样在工作进行的时候也会顺畅很多。不过,站得越高,当然背负的东西越多,有人议论是正常不过,但是,首先还是看看自己是否存在问题,有就改进,无就当没发生。毕竟无论做任何事,你做的再好,也有人说你不好。放宽心。
2014/05/13回复
看影不影响大体情绪了,如果是经常这样可以开会时不定期的含沙射影的提醒她们
2014/05/14回复
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