支持一下。

继续努力！支持！

都这样情况了，只能积极面对下去了，坚持

我31  未孕  年前辞职嘅  面试唔少公司都话请 工资就见仁见智啦  好多都俾到5K以上  不过话因为考虑到我未孕  呢个年龄应该要准备要BB  所以需要我承诺一年内唔可以要BB  SO我就继续待家算了  考虑如果一年后要 不如干脆宜家准备要 以后再见步行步算咯 o(︶︿︶)o

这是一个永恒不变的矛盾，用人单位永远都缺人，永远都招不到合适的人。。。。
人才市场永远都有大把人找不到工作，找不到合适的工作。。。。

所以我觉得重归职场的mm们一定要认清几个问题：
1）你是否已经摆正好了自己的心态，又要离家近，又要上下班准时，又要不太辛苦，又要工资待遇好的工作是永远都不会有的。
2）你是否真正认清楚了自己的实际情况，你的行业资历，你的职业素养，你的学历，你的年龄，等等，是否与你的目标公司和工作岗位相符

所谓的生过二胎，休息过两年，年龄等等问题，其实只要做到了上面的两点，其实都不算问题

恕我直言，如果一个正规本科毕业，英语专业，工作年限超过10年的职场人，对工资的要求也才仅仅3-4k的话，恐怕你真的很难找到满意的工作了

我也三十多了，也全职了三年了，还不一样找到离家近的工作了，就是工资方面要求不能太高了而已，始终做妈的人，还是希望来份自由点的工作多点时间陪孩子

应该不难吧,我也是这么找过来的,不过,很多都不想做.做外贸这行很多都经常要加班的,钱再多又如何,家庭都兼顾不了了...

起点不一样啊,亲.我生二胎前只是外企的行政,生二胎也是2年没上班,面试几次也是封顶3500的薪水...最后被亲戚叫去他公司,也就是4K+

那不过当然,我比你朋友年轻几年.呵呵

加油，自信最重要，慢慢来，总会找到心水的工作的。

工作性质不一样，做销售业务类，年龄长却是优势。如果办公行政工作类的，年龄就是硬伤。

我是做人力资源的，就目前的招聘需求而言，用人部门要求招聘对象都为男性或已婚已育女性。
原因有以下：
1、男性因为要养家，需承受的压力更大，能更好地为工作付出；
2、未婚女性来到公司，一两年内就要结婚生子，至少1年的时间都是不能做太多工作，更有甚者，生完孩子就回来离职了（最近两年特别多这样的女员工）
LZ应该比较好找工作的，又是英语专业，功底好，进外企应该没问题的，把心态摆正，加油！

美妈，加油！

我跟你一样的情况。我只要求一份近家的，轻松点的工作，找了几个月了，都还没找到，现在只能先找些兼职做着，工作再慢慢找

谢谢各位亲的回复，我得努力加油！

请问这个如何开始？没有门路，没有人介绍有那么容易当老外的采购吗？交易会我只是帮熟人兼职一下

已婚已育应该是更受欢迎

楼主这样的经验和水平，应该不是很难找工作吧，是不是要求太高了！

继续加油