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以前的公司， 每月第一次例会都宣布上个月各人加班的次数， 隐性鼓励大家加班
年终也以加班数量来确定奖金的多少

我以前一公司早上8点30上6点下 新来的经理是海归喜欢11点到公司  然后晚上8、9点还在公司 所以我们这些6点即走的 就经常挨批评

I不让下班准时走的是没有加班费的，我以前一间公司也是如此，看不得员工准点下班，我一般是不管的，到了下班时间人就走，反正我们是业务单位，不下班，只能整理资料，根本没必要下班后来整理

哈哈，突然觉得我公司很人性化，如果打卡时间在900-930的，只要6点后再打卡下班就可以了，很赞！

我觉得这个还是看员工个人的，有的人到了下班的点见同事都没走就不好意思走，觉得自己天天第一个走好像是没事干就等着下班似的，就这样大家都这心理，所以就出现了这种潜规则，推迟下班。

我下班时间是六点半 但是没有事做的时候 我五点就走 我六点也走 五点半也走 不过多数都是在六点走 只要和他说一声 就可以走了 不用打卡

也很讨厌这种隐性的规定

我也静鸡鸡飘过

我们总经理也要求我们不可以准时下班，但我们全公司的人好齐心，全部都准时下班，他也没有办法，呵呵。

哈哈，以前公司，六点下班，下班时间就从办公室出来坐在外面，我七点走，总是第一个当着老板的面走，他就看着我。唉，何必呢，我工作效率高啊，准时下班我也能按时按量完成工作。
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想当年，有一个老板，本是6点下班，结果到5点50的时候，他就问我们，怎么不收拾东西准备准备，我因为跟老板比较熟一点，就问准备什么呀，他说，准备下班呀，哈哈，后来同事没一个超过6点下班的，一到六点全部走人

我们5：30下班，但领导要求6点后才能走，他自己小孩寄宿，吃饭回外母家吃，当然没所谓，难为我又要接仔又要煮饭，其实，其他人也是在那玩手机、玩游戏，等到6点后再走，都不知那些人怎想的。

一般来说，没做完自己的事情，或者天气原因，或者公车还没到站…我就会在办公室多待一会儿，做完自己事情，玩玩游戏，收拾收拾资料……如果都OK了，肯定走，不至于踩点走，就慢四五分钟那样。
我刚入职那半年，加班超可怕，基本一个月三个周末要回公司加班，而且最郁闷就是午餐也不给准时吃，加班费也没有，干的话还不是我的，是别人没干完要我回去干的，那半年怨气超大…今年开始就好些了…

有些老板，如果见到你只是迟十分钟才落班，会觉得你工作量不够，然后会不断加工作给你！
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港企才压榨人了，我个F连续系两间港企做，加班到八点不算加班，到十一点以后才算，做到顶唔顺裸辞，发誓以后都不去港企。

我们只能提前下班，不然做不到班车

我们公司也是，你一按时走，别人就觉得你的工作量不够，要加你工作量。

呵呵!还是我的部门领导好，几乎做完份内的活，领导就会让我们早点休息。
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