國企的壓力很大嗎？以前聽說國企沒壓力。壓力如果真的很大就跳吧，不然對身體摧殘很大的。問下，現在國企還分體制內體制外麼该回复来自[广州妈妈iPhone客户端]

赞成留在国企，私企真的非常少有走人补偿的，老板不喜欢就炒掉你、降薪、逼你走人，国企嘛，就算多恶劣，多多少少都会有补偿的，不会做得很绝

私企一般去到这个工资的应该都是大型企业吧，大型企业一般也是按制度来的，而且劳动合同一定有详细的离职的补偿规定，我了解的私企很多都不会说不补偿就走的啊。但同意有这个工资的压力肯定很大，看自己的选择了。

相差那20W对于LZ不是问题的重点，人家担心的只是风险。其实有风险，也有机会，如果看好目标私企的老板及其团队，还有所处的行业，自己又是实力派的话，私企将来可能IPO，收购国企也说不定呢。这问题，在妈网是不可能得到你想要的答案。没人会凭你简单几句描述，免费给你一个年薪百万的做职业咨询吧。

好简单，私企可以无乜制度可言，老板说了算。国企被整，都有规章规范下，就是被解雇也有补偿

国企逼你走 减薪减奖金

赞成留在国企，私企真的非常少有走人补偿的，老板不喜欢就炒掉你、降薪、逼你走人，国企嘛，就算多恶劣，多多少少都会有补偿的，不会做得很绝

值得一看感谢

私企一般去到这个工资的应该都是大型企业吧，大型企业一般也是按制度来的，而且劳动合同一定有详细的离职的补偿规定，我了解的私企很多都不会说不补偿就走的啊。但同意有这个工资的压力肯定很大，看自己的选择了。

相差那20W对于LZ不是问题的重点，人家担心的只是风险。

其实有风险，也有机会，如果看好目标私企的老板及其团队，还有所处的行业，自己又是实力派的话，私企将来可能IPO，收购国企也说不定呢。

这问题，在妈网是不可能得到你想要的答案。没人会凭你简单几句描述，免费给你一个年薪百万的做职业咨询吧。