老公是个老实人，也不是很爱说话。能力一般般。结婚之前是眼镜店员工，结婚之后做过快递，但都不长久，做过很多工种，但很少有做很长时间的。             在做第一份快递时，就去顺丰应聘过。但不知什么原因没有应聘上，我也没细问，后来去韵达应聘上。大概做了半年左右，因为要陪我待产，所以韵达就辞工了。等他再次出来找工作， 是因为我上班的地方经常用顺丰寄文件，听顺丰讲工资待遇还不错。而且只要好好长久干，旺季的时候工资可以达到一万左右。所以我就建议老公再去顺丰试下，想着人老实，就做份老实工吧！             于是，就有下面的内容。首先，顺丰总公司安排他去下面一个离家比较近的点试工两天，而且还签了一份自愿无偿试工两天协议。老公干完两天后，刚好是星期天，于是在家休息，等顺丰星期一给消息。星期一下午接到顺丰来电，让他去面试。面试之前，那个分点的主管让我老公再帮忙去送下件，我老公听说是帮忙，也没说什么，就又无偿帮忙送了一下午件，到五六点帮忙弄完后开始面试了。主管就问了一些简单的问题，（后来我们觉得最终导致没有面试上的原因，只有一个可能就是主管是问我老公之前有没有做过快递。他回答是做了半年韵达。）没过多久主管告诉他，他没面试上。后来老公问主管，为什么没有面试上，主管直接就以一句：公司机密，不能透露！。这也就算了，老公再问他，其实刚来面试之前就知道他做过快递，既然不想录用他，那为什么还让他试工两天。主管答：你不是签了自愿无偿试工协议吗？这是公司的规定。至于为什么下午还让他帮忙再送了一下午件，根本就不谈。以此为由，就这样把他打发了。然后看外面在下雨，老公站那没走，主管可能觉得帮忙送了一下午件，就送了一把顺丰伞给他。后来老公试工两天跟着的那个小组长告诉他，很有可能是主管觉得他之前干过快递这行比较敏感。所以没录用他。我听真是觉得又可笑又可气。笑的是顺丰这个点的主管，难道做过快递行业就不能做顺丰了吗？而且你竟然都早已经知道他干过其他快递，为什么还让他试工两天，再又多加帮忙送一下午件。是觉得老公人看上去就像老实人好欺负吗？还是经常干这样不用花钱就雇到劳动力为他做事。气的是老公竟然在总公司都知道只试工两天，结果还又跑去多试工半天，还说是帮一下别人忙，吃亏是福等话。晕，你帮人家忙，人家未必领情录用了你。你这次吃了亏未必就是福。还不是让你没面试成功，有班上？           这社会真的有太多不确定因素，就应聘个顺丰竟然两次都未应聘上。而且顺丰这么大个快递公司也未必全是按照制度和程序来做事的。完全是看人 ，看运气办事。