试工当然是没人工。建筑工人如果有条件选择，大部分都不会选择去做建筑工人，要明白一点，在自身条件不足之下，选择真这么多吗？不要睇少生产线三班的工人，果D只是作息时间不规范，其实工作环境并不差。自己细想下啦，有头发边个相做癞痢呀？而且试工呢种情况，是有存在的，只是LZ讲出来的是顺丰，才反应这么大。出来工作有时本身就是要吃亏的，2天只是很短很短的时间，如果连这样亏都不肯食，哪么选择其实不多啦。再者，双方是有签协议，你觉得有问题可以不签，不做。但同样也有大把去签，去做，甘时讲明是咩事？自己分析下啦。

信丰快递在越秀区有网点吗？

有协议有怎么样呢，如果协议有违法律，就是违法，是无效的。

在举笔，签下自己的大名时候，当事双方已经是对协议已经是默许是可以被接受，无论是否有违法规。你这样说法，令我想起某件事，应聘者在通知入职应聘的公司时或面试时被告之，发现入职的薪酬不如理想，但应聘者还是如常入职，但在入职后，居然说薪酬少，不满意。亲，入职前已经知道薪酬是什么状况，我就真不明白事后不忿这个有什么意义，是什么心态。

就是大家看法不一样，2天也是很短的时间，你认为这样给人家占便宜是不可取，也可以不让别人占。反正在职场上，在自己承受范围内，让别人占一个便宜，也不是太大问题。当然，我还是哪句老话，你不喜欢让别人占，也有权拒绝。但要考虑清楚，是否还有其他条件再选择。就像现在有些企业，职员过工试用期才开始购买社保，住房公积金的。住房公积金还不一定购买，这样也是违法呀。这样企业存在少吗？有时，关于职场的事，看开一点，自己也活的自在一点，整天为这为哪两两计较，何必呀！

呵呵，，纠正一下，买公积金并不是规定企业一定要买的，但是的确是很多企业没有在 ...