应聘顺丰就这么难么？
28556131谈天说地
不会游泳的墨鱼于是，就有下面的内容。首先，顺丰总公司安排他去下面一个离家比较近的点试工两天，而且还签了一份自愿无偿试工两天协议。老公干完两天后，刚好是星期天，于是在家休息，等顺丰星期一给消息。星期一下午接到顺丰来电，让他去面试。面试之前，那个分点的主管让我老公再帮忙去送下件，我老公听说是帮忙，也没说什么，就又无偿帮忙送了一下午件，到五六点帮忙弄完后开始面试了。主管就问了一些简单的问题，（后来我们觉得最终导致没有面试上的原因，只有一个可能就是主管是问我老公之前有没有做过快递。他回答是做了半年韵达。）没过多久主管告诉他，他没面试上。后来老公问主管，为什么没有面试上，主管直接就以一句：公司机密，不能透露！。这也就算了，老公再问他，其实刚来面试之前就知道他做过快递，既然不想录用他，那为什么还让他试工两天。主管答：你不是签了自愿无偿试工协议吗？这是公司的规定。至于为什么下午还让他帮忙再送了一下午件，根本就不谈。以此为由，就这样把他打发了。然后看外面在下雨，老公站那没走，主管可能觉得帮忙送了一下午件，就送了一把顺丰伞给他。后来老公试工两天跟着的那个小组长告诉他，很有可能是主管觉得他之前干过快递这行比较敏感。所以没录用他。我听真是觉得又可笑又可气。笑的是顺丰这个点的主管，难道做过快递行业就不能做顺丰了吗？而且你竟然都早已经知道他干过其他快递，为什么还让他试工两天，再又多加帮忙送一下午件。是觉得老公人看上去就像老实人好欺负吗？还是经常干这样不用花钱就雇到劳动力为他做事。气的是老公竟然在总公司都知道只试工两天，结果还又跑去多试工半天，还说是帮一下别人忙，吃亏是福等话。晕，你帮人家忙，人家未必领情录用了你。你这次吃了亏未必就是福。还不是让你没面试成功，有班上？
这社会真的有太多不确定因素，就应聘个顺丰竟然两次都未应聘上。而且顺丰这么大个快递公司也未必全是按照制度和程序来做事的。完全是看人 ，看运气办事。
2014/06/23
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雨雨点点点沙发leejieyan:
试工当然是没人工。建筑工人如果有条件选择，大部分都不会选择去做建筑工人，要明白一点，在自身条件不足之下，选择真这么多吗？不要睇少生产线三班的工人，果D只是作息时间不规范，其实工作环境并不差。自己细想下啦，有头发边个相做癞痢呀？而且试工呢种情况，是有存在的，只是LZ讲出来的是顺丰，才反应这么大。出来工作有时本身就是要吃亏的，2天只是很短很短的时间，如果连这样亏都不肯食，哪么选择其实不多啦。再者，双方是有签协议，你觉得有问题可以不签，不做。但同样也有大把去签，去做，甘时讲明是咩事？自己分析下啦。
查看原文有协议有怎么样呢，如果协议有违法律，就是违法，是无效的。
2014/07/01回复
唔知道起咩名好
linxue8186
leejieyan回复 雨雨点点点 的帖子
就是大家看法不一样，2天也是很短的时间，你认为这样给人家占便宜是不可取，也可以不让别人占。
反正在职场上，在自己承受范围内，让别人占一个便宜，也不是太大问题。当然，我还是哪句老话，你不喜欢让别人占，也有权拒绝。但要考虑清楚，是否还有其他条件再选择。
就像现在有些企业，职员过工试用期才开始购买社保，住房公积金的。住房公积金还不一定购买，这样也是违法呀。这样企业存在少吗？有时，关于职场的事，看开一点，自己也活的自在一点，整天为这为哪两两计较，何必呀！
就是大家看法不一样，2天也是很短的时间，你认为这样给人家占便宜是不可取，也可以不让别人占。
反正在职场上，在自己承受范围内，让别人占一个便宜，也不是太大问题。当然，我还是哪句老话，你不喜欢让别人占，也有权拒绝。但要考虑清楚，是否还有其他条件再选择。
就像现在有些企业，职员过工试用期才开始购买社保，住房公积金的。住房公积金还不一定购买，这样也是违法呀。这样企业存在少吗？有时，关于职场的事，看开一点，自己也活的自在一点，整天为这为哪两两计较，何必呀！
2014/07/01回复
雨雨点点点:
有协议有怎么样呢，如果协议有违法律，就是违法，是无效的。
查看原文在举笔，签下自己的大名时候，当事双方已经是对协议已经是默许是可以被接受，无论是否有违法规。你这样说法，令我想起某件事，应聘者在通知入职应聘的公司时或面试时被告之，发现入职的薪酬不如理想，但应聘者还是如常入职，但在入职后，居然说薪酬少，不满意。亲，入职前已经知道薪酬是什么状况，我就真不明白事后不忿这个有什么意义，是什么心态。
2014/07/01回复
雨雨点点点7楼leejieyan:
在举笔，签下自己的大名时候，当事双方已经是对协议已经是默许是可以被接受，无论是否有违法规。你这样说法，令我想起某件事，应聘者在通知入职应聘的公司时或面试时被告之，发现入职的薪酬不如理想，但应聘者还是如常入职，但在入职后，居然说薪酬少，不满意。亲，入职前已经知道薪酬是什么状况，我就真不明白事后不忿这个有什么意义，是什么心态。
查看原文呵呵，你忘记了，人家即使是这样，也是符合劳动法的试用期内提前几天通知公司，即可离职，但是顺丰这公司，这样做，就明显是违反了劳动法，是不合法的，无论他签了多少重的约定，协议都好。
2014/07/07回复
雨雨点点点8楼leejieyan:
就是大家看法不一样，2天也是很短的时间，你认为这样给人家占便宜是不可取，也可以不让别人占。反正在职场上，在自己承受范围内，让别人占一个便宜，也不是太大问题。当然，我还是哪句老话，你不喜欢让别人占，也有权拒绝。但要考虑清楚，是否还有其他条件再选择。就像现在有些企业，职员过工试用期才开始购买社保，住房公积金的。住房公积金还不一定购买，这样也是违法呀。这样企业存在少吗？有时，关于职场的事，看开一点，自己也活的自在一点，整天为这为哪两两计较，何必呀！
查看原文呵呵，，纠正一下，买公积金并不是规定企业一定要买的，但是的确是很多企业没有在试用期买社保，他的存在，不是因为他是合法的，也不是说他应该合理存在的，是很多中国的企业根本就没有“法”识，当然也因为中国的监督部门监管不到位。
2014/07/07回复
leejieyan:
呵呵，，纠正一下，买公积金并不是规定企业一定要买的，但是的确是很多企业没有在 ...查看原文
呵呵，，纠正一下，买公积金并不是规定企业一定要买的，但是的确是很多企业没有在 ...
住房公积金是否规定企业一定要购买，是视乎企业的性质。另外成个星期甘长都还来复贴，勇气可嘉，另外社保的购买，不是企业没法识，而且占空子
2014/07/07回复
hlbb2009
熏衣草的忧郁12楼顺丰都不知道是不是做大了，服务态度现在很差。我6月1号下午两点半就打电话说寄行李，他们四点半业务员才打打电话过来，问行李多少，我说一百斤左右，最后他说我的是电动车，没办法弄，说你们下错单了，还要重新下单，最后搞到六点半才寄出去，哎
2014/07/22回复
angelbaobao1999试工，也是看做什么工作的。
2014/07/23回复
