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试用期怀孕会有什么后果?

172913谈天说地

准备换工作了,想去老公那边找工作,方便备孕。但是有疑问,如果找到新工作后还在试用期,怀孕了怎么办?会被解雇吗?法律规定入职多长时间才可以享受产假
2014/06/26
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谢谢宝妈,今天有面试,先试着问一下。不知道会不会因为这个而拒绝我呢?
2014/06/26回复
jianxi123jianxi123板凳
猪妈妈201314:
谢谢宝妈,今天有面试,先试着问一下。不知道会不会因为这个而拒绝我呢?
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希望美妈能找到好工作!
2014/06/26回复
一般公司不会用一个进公司就怀孕的员工的,但是如果您非常优秀,是公司所期望培养的那种人才,也许公司会另有考虑!
2014/06/26回复
黑椒牛柳:
一般公司不会用一个进公司就怀孕的员工的,但是如果您非常优秀,是公司所期望培养的那种人才,也许公司会另有考虑!
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一般情况是不会,但是经过协商,可能有转机?
2014/06/26回复
ZukeeZukee6楼
多数公司很反感一进公司便有身孕的女员工,工作表现和成绩还没有就先来个怀孕,等于未为公司创造利润先拿公司便宜,还要另外安排人手负担这种员工的工作。如果你在面试时提出来,人事部第一个考虑淘汰你。
2014/06/26回复
好啊,有情调啊
2014/06/27回复
小窝小窝8楼
准备换工作了,想去老公那边找工作,方便备孕。但是有疑问,如果找到新工作后还在试用期,怀孕了怎么办?会 ...
试用期怀孕,如果是故意的, 有点不道德。
2014/07/17回复
小窝小窝9楼
多数公司很反感一进公司便有身孕的女员工,工作表现和成绩还没有就先来个怀孕,等于未为公司创造利润先拿公 ...
没错,做人事的也惨。 招错了人, 浪费了公司的资源。 其实真心想要孩子就生完再去上班,或工作一段时间了再怀孕, 这样对日后继续在公司有好处
2014/07/17回复
ZukeeZukee10楼
没错,做人事的也惨。 招错了人, 浪费了公司的资源。 其实真心想要孩子就生完再去上班,或工作一段时间了 ...
做人事不容易的,招错人真的会被用人部门领导骂得狗血淋头。
2014/07/17回复
小窝小窝11楼
Zukee:
做人事不容易的,招错人真的会被用人部门领导骂得狗血淋头。
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我做了几年这个工作, 真心感觉不管是招人, 还是应聘者都应该要用诚意去开始。
2014/07/23回复
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