所谓签合同都是形式，考核通常是会过的

    我朋友伤心的理由！刚刚我东北的朋友就给我打了一个电话：“亲，糟了，我的事业编梦想泡汤了，我的铁饭碗变瓷饭碗了，我到南方找你混吧。”，打开新闻就是 《事业单位明起实行合同制 3000余万职工告别铁饭碗》，好扎眼哦。朋友伤心是有理由的，她老爸可是利用了很多层关系，花了将近30w的费用才辛辛苦苦把她送进一个县级的卫生局事业编。     如今，事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，也就是说她老爸三年前花的30w也泡汤里去了。本来是舍不得羔羊套不了狼，现在她是没有了羔羊更看不见狼。

早几年前，N多公益三类的事业单位，事业编制人员早就已经是合同制，以及购买社保了，是好多人都不知道而已。一些公益一类的单位不会改革的，一类的就是教育事业，完全为政府免费效劳的才不会改革

    我朋友伤心的理由！刚刚我东北的朋友就给我打了一个电话：“亲，糟了，我的事业编梦想泡汤了，我的铁饭碗变瓷饭碗了，我到南方找你混吧。”，打开新闻就是 《事业单位明起实行合同制 3000余万职工告别铁饭碗》，好扎眼哦。朋友伤心是有理由的，她老爸可是利用了很多层关系，花了将近30w的费用才辛辛苦苦把她送进一个县级的卫生局事业编。     如今，事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，也就是说她老爸三年前花的30w也泡汤里去了。本来是舍不得羔羊套不了狼，现在她是没有了羔羊更看不见狼。

        3153万事业编制人员下月参加社保？！浩浩荡荡一大波僵尸，真心不知道这些钱要从哪里来、事业单位养老保险制度尚未建立，“单位人”难以变成“社会人”！     在这么多年推用聘用合同中，存在的主要问题，一个是聘任走形式，或者假聘任，表面上我们签了聘用合同，实际上还是铁饭碗、大锅饭、保险箱。在这么多年推行聘用制过程，我们相关政策规定，对于没有聘用的人员，主要以内部消化为主，不能简单的推向社会，要维护稳定，要和谐，不能出问题，也就是说不能不聘，这是一个很重要的问题。