工作了快20年了，因为家庭团聚的原因只好放弃了老家公立的医院来到广州，现在只好在民营上班了，不说待遇至少休息就少了很多，在民营几家了，都是没有公积金，双休，年休，甚至法定的，这也算了，这家居然还有更加恶心的！这家我也工作了1年了，之前是每周末休一天，上班时间9个小时中间休息一个半小时，每个月全勤补助15元餐费/天。3月份，老板娘就改了人事规定，每天只给一个小时休息，然后半天班都改为4个小时，而且不给餐补，哪怕你是全勤！我忍，，，到今天又下发了新的人事通知，半天班改为5个小时，全勤只放25天的餐补，还有加班一个小时以上才算加班才餐补一次，加班2个小时以上发10元加班费，等等。我的肺都快气炸了！我手里有之前的劳动合同，签的3年，写的是每周5天工作制，每天八小时，还有年休，反正就是正规的合同文本，现在如果我不执行新的人事制度被炒掉，那公司该补偿我3个月的工资，是否还可以要求补偿之前每周多上的一天班的工资和3年的公积金呢？谢谢大家！
KC妈妈
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田纳西河
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