先不说个人，站在公司立场上说，刚请一个员工进来，试用期未过，工作能力、是否真的适合公司还未看到先来个怀孕，公司真的会认为该员工纯粹是为了赚生育补贴生孩子。招人回来是为公司创造更多利润，而不是做慈善开。或者LZ看完觉得生气，事实如此，无论哪个人去到哪家公司，有这情况，就算试用期不炒掉，印象分也会大打折扣，生产完也会安排炒人。一个员工怀孕，文职都好，公司都会安排其他人手尽量帮轻怀孕员工，但LZ这种情况，很多员工会对公司有微言，对你更加有意见。休产假时不拿工资，公司一样要把你的生育补贴全额发给你，如果发给你工资，扣掉工资部分后一样要把余下补贴给你。请残疾人可以为企业减少成本支出，没有残疾人的公司每年要按员工人数比例交残疾人保障金的，这笔钱比起请一个残疾人回来支出更大，而且不是每间企业肯请残疾人回来工作的。提醒一句，生育险由公司购买满一年才能享受。

准备挂一个公司买，本来我那样让步公司根本就不损失什么，还是不同意。好恶心的公司

是转正次才不可以吧