家庭事业难两全!月薪10k以上不加班不出差的工作有吗?
4989515谈天说地
选择A的美妈,希望报一下是什么类型的公司、什么行业、什么职位、工作年限,例如私企、广告公司、设计、8年。
注:1.经常加班定义为平均每周有两天或以上要加班,经常出差定义为平均每月出差1次以上。
2. 偶尔出差偶尔加班的算在“按时上下班无出差”之列
样本量不够大,修改了截止日期,希望多点人投票。我真的很好奇,选A的不少,除了两个HR manager,没人愿意透露自己做什么?有这么神秘吗?希望多分享一下你们成功的心得啦。
投票选项
(单选)
已有228人参与投票
38.6%
A 月薪>10K,按时上下班无出差
10.96%
B 月薪>10K,需要经常加班或出差
50.44%
C 月薪<10K,按时上下班无出差
投票已结束!
2014/07/22
精选回帖
1970/01/01回复
royroyso69楼
HR再往上的也就是差不多范围了,如果真的要突破的话,我建议是两个方向,一个是CHO,一个是职业经理人。但对于一个妈妈来说最大的挑战是,如果把家里和事业之间拿得到一个平衡点,就是两边都不误,这才是最难的。说白了,真的上进的HR妈妈的终极目标是,能当上职业经理人或者CHO的同时,孩子聪明健康快乐,另一半关系恩爱,四老关系不紧张也就行了。但听是简单,能不能实现就看个人了。
2014/09/16回复
1970/01/01回复
1970/01/01回复
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吓了一跳的驴楼9楼
其实我不属于行政这块,行政部的工作和我们的工作性质相差很远。
2014/07/23回复
吓了一跳的驴楼11楼
xiaobaomumu:
你说的情况只适合企业,外企私企高收入者需经常加班出差,但科研机构或高校很多月超一万,不仅不加班还不需要坐班,不过起码要博士学历
查看原文高校的我太了解了,你都不知道他们到达这个状态之前打拼了多少年吃了多少苦过了多久的穷日子。
博士毕业刚进高校钱也不多的。你把他们比普通人多出来的这些钱再平摊到他们没收入念书的这些年和在评高职称以前低收入的这些年,就和普通人一样扯平了。
博士毕业刚进高校钱也不多的。你把他们比普通人多出来的这些钱再平摊到他们没收入念书的这些年和在评高职称以前低收入的这些年,就和普通人一样扯平了。
2014/07/25回复