个人觉得不可能做到，当然能做到最好

第一，3年的产假，长达3年的工资，工作的单位确实一早就炒了你啦！依据相关法律规定，女性产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。现有的制度下，怎么可能

    第二，3年的产假，我们也“休不起”。你以为现在个个都是富二代咩。在家全职就有人养，大部分都是要出来工作的，不工作3年，人都傻啦！

    第三，3年的产假可能会加重就业歧视。尽管就业歧视违法，但目前因为女性有98天产假等，一些用人单位已经打着各种旗号拒绝女性求职者了。如果产假延长至3年，女性求职者，特别是刚毕业的、将会面临结婚生产的女大学生，其找工作的难度恐怕将会更大！

怎么看都不是路，看来都是吹水大过兑现。

原文报导：
按照他的建议，女职工产假期间，需自愿选择离开职场，待3年期满之后重新择业。3年期间若母亲上班，则自动丧失产假资格，恢复工作女性的正常身份。

睇清楚人地系建议怀孕女员工离职三的番归凑仔，等细路够三岁再出来揾野做啊，边系放产假喔，摆明叫准妈咪自动离职啦。出尼D提议嘎人傻左未好番。

吹水la！！

意味着女性更加难找工作
除了体制内
没有那个老板那么强大养你3年
意味着大家的生育保险交多12倍咯
意味着大家交多税养体制内的咯

做老板的扑街咯，以后请人也请生育过的，未婚未育，已婚未育，谁敢请。

有咩啫，咪工人的产假期间的工资由生育基金支付啰，然后社保医保加起来至少一个月1500甘样交啰，老细唔想再请未婚未育的女性啰，或者直接执得，唔使做生意了

一咪就产品加价啰，皮费大咗，肯定要卖价加，然后就整体消费又拉高咗啰

体制内的在偷偷的笑！

唔知,,,,,

休假期间稳第二份工得得啊

早过了那假，没什么好兴奋的

我都想放三年，不过就是想而已

这个，休产假，离我已经很遥远了。。。。

生育过的还可以再生，以后老板们都要请绝经了的老妇啦，才不用担心这个工作绩效和休假的问题

咁搞法，老板请人只请男人，要么就请50以后嘎阿姨做打杂。

没咩特别惊喜！发梦……啦！

3年，反正我没享受到，社保的钱有份交。