不签劳动合同，公司与你没有雇佣关系，公司不用不交五险一金。与公司没有雇佣关系，你所取得的收入不能按工资薪金缴纳个人所得税，只能按劳务报酬缴纳。按劳务报酬所得需要缴纳营业税金及附加以及按劳所报酬所得缴纳个人所得税。没有起征点的，按次或月4000块钱以内减除800的费用后按20%缴纳个人所得税，营销税金及附加是按收入的5.63%（广州标准），这样算下来，按你说的3000月收入的话去税局**要交营业税金有附加168.9元；个人所得税440元，实和收入2391.1元。我所知道的是这样，但不知你公司所说的3个点是什么东东。我是财务回答

不签劳动合同，公司与你没有雇佣关系，公司不用不交五险一金。与公司没有雇佣关系，你所取得的收入不能按工资薪金缴纳个人所得税，只能按劳务报酬缴纳。按劳务报酬所得需要缴纳营业税金及附加以及按劳所报酬所得缴纳个人所得税。没有起征点的，按次或月4000块钱以内减除800的费用后按20%缴纳个人所得税，营销税金及附加是按收入的5.63%（广州标准），这样算下来，按你说的3000月收入的话去税局**要交营业税金有附加168.9元；个人所得税440元，实和收入2391.1元。我所知道的是这样，但不知你公司所说的3个点是什么东东。我是财务回答

借口，无劳动合同，谈何利益福利。干脆不做。

真正的外包算是劳务派遣的一种，也是要签合同和买五险的，只不过是跟劳务派遣公司签合同。这个公司明显是忽悠你还要自己去交税。

亲，其实说白了你和他之间是非全日制员工关系（通俗D即系兼职），兼职性质的工作不买社保，不签定合同也是合法的，地税有规定兼职无论你够不够3500，只要是兼职所得收入就要扣除3%-25%（按收入级别）的劳务税，这个劳务税也是个人所得税的一种，只是他和全日制用工扣法不一样而已，也是由雇员自行负担的。相关的红头文件我懒得找出来，有兴趣的可以私下发给你看看。好多人搞不清当中的法律关系。