觉得降薪不应该是单方面的决定，员工同意才可以，不同意就赔偿让人家走呗

我也觉得区别不是很大，隔五百而已。但是公司整体效益都不行啊。降薪也是很无奈的事情吧。是我可能就算了，如果老板对我很好的话。
公司不行就只再找吧，没必要为不多的钱撕破脸。俗话说，见面留一线，日后好相见啊

反正打算年底就走，少一千几百何必计较那么清楚呢。还不如好聚好散

建议你去仲裁，到了这个时候，你就算是想好好的和公司谈，赔多是多少的，你老板娘也会觉得你是白眼狼，不如就按劳动法来，反正都没好印象了