有证据是她做的？不然没有用啊

基本确定是她

辞了算了吧，姑娘

先把事情跟你老公说清楚吧，问问你老公意见，实在不行就辞职

怎么知道是她？

还有这种人？一般小人都是找老板阴你而已，总不至找到老公去的，这要看你老公了。

辞了的话，且不让她得逞了

老公没啥，只是觉得此人卑鄙，手段恶心

老公说不行就不干了，但是我咽不下这口气，就这样放过她，我想应该更加积极工作吧

为了这样的小人辞职？她又不是老板，夫妻同心就可以，留意找到证据让他颜面扫地

要确定和你老公是同一战线吖

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如果身边有个这样的同事真的好令人发愁！而且她这种心理也太变态了吧

是啊，如果这次揭发他，下次肯定还会报复，就怕他在背后插你一刀。

职场上难免会遇倒这类人，楼主这种情况我也遇倒过不少；小公司就是比大公司关系复杂，在你未有十足证据证明是边个噶时候，不能轻举妄动！为免打草惊蛇，其实，有心要整你噶果个人精神要比你复杂得多啊！上面各位朋友噶建议其实都是一个好办法，先同老公沟通好，爱你噶老公一定是支持你噶工作之余更加支持你做人噶方法 噶，毕竟是相互欣赏才走到一起噶；“内政”解决左，就是公事啦，你不必同小人正面交烽，因为不至于，同小人交烽，未免贬低自己了；讲真，我连睇都唔想睇哩种小人；应该同大老细倾倾，在倾开公事时，顺便倾下最近发生噶哩件怪事（宾主一场，你为距做事，因公事而起，我相信老细有兴趣听），一定要细声慢慢讲，讲得自己好委屈，事实自己在甘噶事情上是“弱者”，甘样同老细打声招呼，当然要讲明“最近发生左甘噶事，自己细细想想同公司同事相处和都几和谐，就是前期同过哩位同事因为公事上噶野有过小磨擦，唉，一心是想将件事做好噶，点知会发展成甘样，甘噶事，自己又唔好办，亦无甘大权办，还请老细你帮忙解决先得了”；
在老细面前讲一句，好过你当众同距吵架，外人只会笑人，同一个小人吵，真是有失斯文，至于份工，你无必要辞职噶，为左甘噶小事，你要记住，你能力比距强，你职位比距高，你在度一日，距永远是你下属！“兵来将挡，水来土掩”，再恶劣噶就报警处理，对住哩种小人，以后有咩交接噶记得用手机“录音”（一般手机都有哩种功能）以保自己噶合法权益！

天啊，有这种人，真是恐怖的办公环境

清者自清，不用管他

应该是人事那边漏出来的。以前碰到过类似问题。