先请假啊，过年回来找找。找到好的就变成辞职，找不到就接着回去上班。毕竟有俩优点，离家近方便照顾宝宝，以及工作轻松。

先请假吧

目前是轻松，新来的上司不敢恭维，以后谁知道。。我家里的意思是先请假，不批就辞。

是的。你家人意见没错。先留条后路。谁知道明年什么行情啊。

果然不出所料了，本来明天是休息的，那个新来的贱人居然想让我明天过来做点事，我直接拒绝！其他部门还有多个人可以顶替工作，我本来一星期就只才有一天休息，平常想调休都不方便啊，又没有加班工资，凭什么让我加班，他们车间的上上个月的加班工资都还没结清呢，办公室的连加班工资都没有的，我上班的时候你丢再多的工作，我做得了我就做，我休息的时间我就必须休息

这个建议好

是啊，这个逻辑很对，而且这些事有第一次就有第二次的了～

果断过年就辞职吧！没有前途的，虽然近。。过完年慢慢留意其实家里附近都很多工资的，细心留意一下就是了

我也觉得这个建议好

看自已的实际情况吧。不要轻易辞职。最好还是找到再辞。毕竟下一份你觉得合适的工作不一定适合你照顾宝宝。

先请假慢慢耗着，找到好的马上走人

轻松点的工作特别合适照顾宝宝和家庭，看宝妈如何选择！别着急辞职吧！

回复

果然不出所料了，本来明天是休息的，那个新来的贱人居然想让我明天过来做点事，我直接拒绝！其他部门还有多个人可以顶替工作，我本来一星期就只才有一天休息，平常想调休都不方便啊，又没有加班工资，凭什么让我加班，他们车间的上上个月的加班工资都还没结清呢，办公室的连加班工资都没有的，我上班的时候你丢再多的工作，我做得了我就做，我休息的时间我就必须休息

第一个建议是：
先找好后路；在没找到后路之前先耗着吧；
第二个建议是：
就算辞职也要拿了年底奖金和开门利是（如果有）再辞职；

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找份合心意的工作确实不容易

知足吧，我们只有3天假，还好加班有加班费

其实现在年底了，有些公司有人才贮备计划已经开始招人（人力预着过完年好多人辞职的），如果你平时工作情况允许可以试着偷偷找工。只要找到了就有对比，就容易选择了。如果路程不远，周末可以保证双休，甚至工资稍高一点有稳定社保的都可以重新考虑啊。说说我自己，我现在也和美妈有一样的上司，新来的，我怀孕5个多月了肚子已经显了，还看不得我得闲一样，说什么我比同组其余人工作量要少（真的很少有这样的上司把？）有时候我还和他们一起晚上开会到七八点才散会，就冲着这个，心理就很不舒服了，准备熬到休完产假回来再找。