工作,我拿什么来拯救你?
22568141谈天说地
首先我的工作并不是不可替代的,其次我到了结婚生子的岁数,再次我进来公司比较短,炒了赔偿没多少。公司工资不算高,就5k,双休,五险一金,我本来也没什么能力,对于我这个确实将要结婚的人来说真的希望保住这份工作。
现在我纠结了,我该不该拿我幸福
做赌注?我本来打算明年2月拿证5月底结婚,然后再顺其自然怀孕。但是要保住工作的话我就要加快速度,2月拿证,希望4月怀上,我已经顾不上别人说我奉子成婚了,我只希望我能保住这工作到孩子出世。
所以我一直没有跟同事说我有男友,我打算摆酒都不请同事,到验证有了才请婚假,不知能否行得通。
现在我怕计划赶不上变化,我怕我拿了结婚证,但公司仍然可以炒我,到时我变了已婚未孕,更加难找工作。
我也想过这么压抑,也不知能否怀上BB,干脆离职找另外一份,然后半年后才拿证,然后再顺其自然怀孕。可是我算算自己的年龄,都28了,根本没时间让我这样自然法,毕竟30岁前生娃是我毕生的愿望,我希望能实现。
现在很纠结,这样的环境我到底能熬到什么时候?美妈们,请给我点意见吧。
2014/12/24
精选回帖
楼主早几年干嘛去了?不做好职业规划,到了这个年龄还得担心被炒的事,还想出“靠怀孕保工作”这样的“点子”来。即使你成功怀孕,成功留住这份工作,即使你两年不付出还能正常收工资。那三年后呢?五年后呢???
2014/12/25回复
1970/01/01回复
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年底了,公司不景气,想炒人。我这大龄剩女28岁被列入首炒范围。
首先我的工作并不是不可替代的,其次我到 ...
2014/12/25回复
我是29岁生孩子,打算年后出去找工作。已婚已育不知道好不好找。想想,从保胎在家里到十月份做了腰间盘骨凸出手术,如今差不多两年过去了,重返职场,固然有难度。好可怕的节骨眼。女人还是要有自己的工作,繁殖忽然重要,自我升值更加重要。加油,共勉。
2014/12/25回复
我84年的(30岁入职时未婚未育),今年4月份刚进新公司工作,面试的时候HR很介意我这年龄阶段的女人,介意婚假、产假怕工作没人接管又要再从新找人接替。有时候孩子就是上天给予你们的礼物,今年7月份(已过试用期)我发现自己怀孕了,我要做妈妈了。
接着便操办婚礼的事宜,忙前忙后的。我不想欺骗任何人,我选择坦白和公司交待,幸好公司领导很好很照顾我,知道我怀孕后不但没有解雇我还安排我处理一些简单的工作,特许每天上班延迟半小时(因为我上班是坐地铁的,人比较多,比较拥挤,试过差点被撞倒)。
其实按照劳动法规定,我们是受到法律保护的,用人单位不允许以任何借口解雇或者劝退员工;不能安排怀孕员工做危险性高的工作任务,我们要保障自己的权利噢!
接着便操办婚礼的事宜,忙前忙后的。我不想欺骗任何人,我选择坦白和公司交待,幸好公司领导很好很照顾我,知道我怀孕后不但没有解雇我还安排我处理一些简单的工作,特许每天上班延迟半小时(因为我上班是坐地铁的,人比较多,比较拥挤,试过差点被撞倒)。
其实按照劳动法规定,我们是受到法律保护的,用人单位不允许以任何借口解雇或者劝退员工;不能安排怀孕员工做危险性高的工作任务,我们要保障自己的权利噢!
2014/12/25回复