开心PK难过:又一纠结的。实在不明白,两人既然能够在一起,早结婚有什么影响?如果想保住工作,先拿证再怀喽(但也不是你想怀上就能怀上的)。但就算怀上了,也只保到小朋友一周岁。28,也不算大吧,有能力的话,不如先找一份合适的工作,再结婚生子。查看原文首先,房子没搞定,不能拿证。其次,28岁我早被未来婆婆催要孩子了,我本来就比老公大。再次,未婚未育又28岁的我很难找工作
覃家宝宝的妈妈:我是29岁生孩子,打算年后出去找工作。已婚已育不知道好不好找。想想,从保胎在家里到十月份做了腰间盘骨凸出手术,如今差不多两年过去了,重返职场,固然有难度。好可怕的节骨眼。女人还是要有自己的工作,繁殖忽然重要,自我升值更加重要。加油,共勉。查看原文我28怀上,生出来都29岁了,跟你一样,但是我想要我该有的福利
敏敏的小猫:等生完过佐一年公司一样可以炒你。其实你怕的是自己的职位可以给人替代。如果公司有心要辞退你的等你过了哺乳期一样可以炒你。生孩子怀孕又不能保证这份工作可以长久。查看原文我不是怕被人替代,我是怕我未婚未育享受不到我该有的福利,我出来工作都4年了,我为何要在家待产?
racheljoebb:我84年的(30岁入职时未婚未育),今年4月份刚进新公司工作,面试的时候HR很介意我这年龄阶段的女人,介意婚假、产假怕工作没人接管又要再从新找人接替。有时候孩子就是上天给予你们的礼物,今年7月份(已过试用期)我发现自己怀孕了,我要做妈妈了。接着便操办婚礼的事宜,忙前忙后的。我不想欺骗任何人,我选择坦白和公司交待,幸好公司领导很好很照顾我,知道我怀孕后不但没有解雇我还安排我处理一些简单的工作,特许每天上班延迟半小时(因为我上班是坐地铁的,人比较多,比较拥挤,试过差点被撞倒)。其实按照劳动法规定,我们是受到法律保护的,用人单位不允许以任何借口解雇或者劝退员工;不能安排怀孕员工做危险性高的工作任务,我们要保障自己的权利噢!查看原文那都是因为你怀孕了,估计日后HR会小心不招你这样的人,但是你已经怀孕了,公司不会再对你做什么,所以我也想怀上
sandymiki2009:是啊,我就是不想怀上再拿证,但是现在房子还没有定下来,我不能拿证啊怎么道路这么悲催查看原文你是人才市场的户口?现在人才市场户口不买房也可以结婚了,如果户口在老家,那就更方便了,大不了以后再迁,广州户口不值钱