求助 怀孕被公司要求停薪留职
2650233谈天说地
笨笨鱼儿1、公司不辞退我，只要求我停薪留职，帮我买社保公积金，不发工资，这样合法吗？
2、我该保留什么证据？例如我在交接清单上的离职原因注册:本人怀孕，公司要求停薪留职（非自愿），这样有法律效益吗？
3、若仲裁，能得到怎样的赔偿？
非常急，谢谢各位献策了
2014/12/29
精选回帖
是呀,怎么这样的老板,你怀孕多久了? 我前几天也查出怀孕,是政策内的第二胎啦,还不敢说出来.
2014/12/30回复
公开发通知? 不会吧? 这样应该可以告他的!!你找下专业的人士问问,我们还没遇过这样了.......
2014/12/30回复
xtwv9525893235楼不错mark一下
2015/01/30回复
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笨笨鱼儿楼沙发早上咨询了劳动局，得到答复如下:停薪留职是没有违反劳动法，只要双方同意，就算怀孕期间也可以停薪留职，所以千万不能答应公司，不能签任何字（当时我想在停薪留职表上注明是公司强制要本人停薪留职的，但劳动局说也不一定有法律效力，毕竟是本人签过字）。另外停薪留职期间公司必须为员工购买社保，费用可以双方协商（就是说不一定公司承担），还有就算我去告公司，也没有赔偿，结果两种:一是公司同意我回去上班，二是公司辞退我才能获得赔偿。
劳动局的说法大概就是这样，至于我和公司余下发展，请听下回分解
劳动局的说法大概就是这样，至于我和公司余下发展，请听下回分解
2014/12/30回复
雨痱板凳笨笨鱼儿:
早上咨询了劳动局，得到答复如下:停薪留职是没有违反劳动法，只要双方同意，就算怀孕期间也可以停薪留职，所以千万不能答应公司，不能签任何字（当时我想在停薪留职表上注明是公司强制要本人停薪留职的，但劳动局说也不一定有法律效力，毕竟是本人签过字）。另外停薪留职期间公司必须为员工购买社保，费用可以双方协商（就是说不一定公司承担），还有就算我去告公司，也没有赔偿，结果两种:一是公司同意我回去上班，二是公司辞退我才能获得赔偿。 劳动局的说法大概就是这样，至于我和公司余下发展，请听下回分解
查看原文之前我怀孕时部门经理和总监私下找我谈叫我自动离职，赔两个月工资，我说不，后来就没下文了，所以说，你不愿意，也不要签任何妥协文件，公司是不敢怎么样的
2014/12/30回复
jingel56其实如果经济条件允许，我觉得停薪留职的话，也不错啊，前提是公司帮忙买社保、以及停薪留职期满后，允许回原岗位工作，或者能做自己愿意做的岗位。连续上了十多年班了，如果我公司满足上述条件让我停薪留职的话，我愿意休息一年半栽。
2014/12/31回复
蓓妈妈
linnyll
张夏天
tim53012楼怀孕了，现在被公司要求停薪留职，请问，
1、公司不辞退我，只要求我停薪留职，帮我买社保公积金，不发工资 ...
2014/12/31回复
tim53013楼怀孕了，现在被公司要求停薪留职，请问，
1、公司不辞退我，只要求我停薪留职，帮我买社保公积金，不发工资 ...
2014/12/31回复
heqiulan198114楼公司说，停薪留职期间，工资没有，社保公积金全额自负，包括公司和个人部分，大家觉得我要妥协吗？ ...
2014/12/31回复
20427772
小心翼翼TT
kate01
小鱼儿0229
