2月1日就开始放假了(培训行业),年初八(2月26日)上班,听说公司只发国家法定节假日那几天工资也许会只发4天!别的公司发年终奖,我们是不可能年终奖的,估计年饭都没有!还有一点是:2月份的社保不缴,本身我的社保就是自己出大头了,如果自己要买保险,公司得扣掉原本工资三百,而且个人那部分也得自己出,等于我买保险要出580多!还有我们工资是要这个月底才发上个月的。老板为了避免员工2月份不拿工资就走人,我们1月的工资得3月底发,2月份只发2月份那几天的工资有朋友遇到这样的老板吗?第一次见到如此精打细算的老板,铁公鸡到极点了!总是一味在员工或合作伙伴身上抠!
bluedreamhx:2月1日就开始放假了(培训行业),年初八(2月26日)上班,听说公司只发国家法定节假日那几天工资也许会只发4天!别的公司发年终奖,我们是不可能年终奖的,估计年饭都没有!还有一点是:2月份的社保不缴,本身我的社保就是自己出大头了,如果自己要买保险,公司得扣掉原本工资三百,而且个人那部分也得自己出,等于我买保险要出580多!还有我们工资是要这个月底才发上个月的。老板为了避免员工2月份不拿工资就走人,我们1月的工资得3月底发,2月份只发2月份那几天的工资有朋友遇到这样的老板吗?第一次见到如此精打细算的老板,铁公鸡到极点了!总是一味在员工或合作伙伴身上抠!查看原文这么不大气的老板,靠这种方式留住员工的,企业也不会长久
张夏天:我们公司也是,过年前的工资只发底薪,年后才发齐所有奖金。基本上每年春节都是吃老本,拿着千几两千元怎么过年?我们还是上市的外资公司呢,实在想不通。查看原文如果防着员工拿了工资奖金就走人的公司 ,好到哪里去!留住人才的方式是尽量给予而不是尽量不给予。。。抱着这种小鸡肠肚的老板能带领公司走得多远呢?真不知道这些人的思维方式是什么。。。
看来我们厂还算好一点,放春假的全部都是带薪假,11天,2月发1月的基本工资。昨天出了一份通知,厂里的员工代号C字头的,初八回来上班除了开门红包外,还有另外红包发(估计有300元),其他AB字头的没有,真讨厌,大细超!
名牌小小肥猪:辞职只需要提前三十天!而且你可以要求离职时就结算晒工资查看原文我1月初就提出了,老板不批,说要3月底,4月初才批,工资也不可能离职就结的,得下个月底结上个月的。关键是他不给批就走不了,没钱拿啊!