公司规定产假只有45天，本来打算自己再请假休息多点的，昨天跟公司谈，公司硬性规定产假45天后必须上班，法定不是98天吗？其余的53天再另外给加班费当加班，还要我跟公司签协议，条件谈不来了。我去！这情况下，我的家人也同意我生产后离开这单位，这样会不会影响生育保险的发放？补充一下：我是合法第一胎，所有手续齐全的。而且公司很多规定都不符合劳动法，想连同这些问题一起咨询。要怎么维护我的权益？？我应该先联系哪个部门维权？？