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为什么这样的部门主管能做得这么稳~~

1007939谈天说地

     说说我部门主管吧,人事高级经理,但是完全没有人事基层经验,可以说从没有做过人事,其他岗位调动至人事高级经理,所有人事工作就我和另外一个女同事一齐做。很多人事工作都要我地教她怎样操作,最烦就是永远都是复制别人公司做的好的,死甘叫我们叫参考下,要我们学做,例如招聘信息,别人大企业公司有策划、平面设计、文案,她就只懂转发,要我们没有相关设计技能的人做,而她自己是不会去做的。每天对着这样的主管真系烦死~~~~~
     真不明白这样的人都可以坐的这么稳~~~~~,她的收入和福利还要最高!
2015/05/20
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这个社会, 这样的人很多, 习惯就好,

人家天时/地得/人和,

没有办法,

羡慕不来的.
2015/05/21回复
路过
2015/05/21回复
每个人的角度和立场都不同,别只是一味地抱怨,做好自己的本分就好了。
2015/05/21回复
这种人更容易坐得稳兼做得长,放眼过去有多少个部门经理真正是靠能力和从低层一步步上去的?还不是靠擦鞋、 ...
++++++1
2015/05/21回复
不用抱怨,主管就是来管你的,不是来做事的,事情都是她做了,还用你做什么 ...
这是说到该主管的心坎里去啦. 哈~
2015/05/21回复
人地有后台咯!
2015/05/21回复
crwang529120:
这个社会, 这样的人很多, 习惯就好,人家天时/地得/人和,没有办法,羡慕不来的.
查看原文
也没有羡慕,只是不明白公司为什么要养这样的人,其他群友说,主管管大局吧,但是她什么都问我地这个要怎样处理,点样做好?也不见得她管大局~~~
2015/05/22回复
这种人更容易坐得稳兼做得长,放眼过去有多少个部门经理真正是靠能力和从低层一步步上去的?还不是靠擦鞋、 ...
++1
2015/05/22回复
领导只管方向的,琐碎的事情当然是下属来做。她没错啊!
我始终认为。能当得了领导的,都有她的过人之处,你可以说她有关系,哈哈,这的确也是过人之处,不是么
2015/05/24回复
eve_20eve_2011楼
领导唔需要识做也,识得拍马屁,迎合老细,识耍手段。最重要系识打小报告。我以前公司有个老虔婆就系靠禁,无知识无文化都做到副总,老细仲好中意距,样样都咨询过距,问过距先做决定
2015/05/29回复
听你说他没有什么不对的地方啊,而且他让你做的事情是对的啊,而且领导有这个要求很正常,比如我会挑去哪个饭店吃饭,不代表我需要做出那个水平的菜啊。
你对他应该有点偏见了,耐心研究下是什么让他可以做到那个位置,这个事情不是一天两天可以看明白的。
2015/06/01回复
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