yanetho1015
royroyso炒，做唔到野都算，如果还是甘态度既话，炒得
你唔识做我可以慢慢教，做错左可以比机会你改，但如果态度甘样既话，唔洗同我讲甘多，炒得。
你办公室有这样的90后吗？
1032343谈天说地
3.同事问距D文件汇总放系边？距话：都唔使我做既，合作公司比我架嗟。 同事话个汇总系我地做，唔系人地比的。90后答： 反正上次都系咁做架啦。（泥煤，上次坛野公司几个人加班帮你搞掂，多谢都无句。）
慢慢补充~~~~
2015/05/28
全部回帖
依个PK （容我爆粗）， 老细同距详谈，拍晒马屁， 话好中意份工， 会努力有所表现。 求老细比多次机会距。结果意见唔接受，态度更加照旧。 简直系人渣
2015/05/28回复
f123779932我公司果个仲PK啊！叫她做咩都系果句“你自己来啦！”都吾知请来做咩！
2015/05/28回复
123BB仔
秀xiu6楼这种现象多的很,新进来的几个新员工都是这样,做事情反应能力特别慢.都不知怎么大学毕业的,混日子毕业的吧.而且是毕业有二三年了....有时候感觉他们能力还不如高中生.
2015/05/28回复
喜喜宝liu
紫纱轻绕
八卦的花花
yanetho1015楼11楼各位亲， 我公司开始90后的天下，都系2个极端， 要么话头醒尾， 要么就是这么渣。这90后，能够跟办公室10个以上同时撕破面 ， 甚至把我的小助理骂哭。
至于为什么能留这么久，第一老板下决心FIRE他的时候，来一招哭天喊地求情，我刚毕业没经验，请多给我一次机会。第二， 我老板心软。 老板管理问题是硬伤啊啊啊啊啊啊
至于为什么能留这么久，第一老板下决心FIRE他的时候，来一招哭天喊地求情，我刚毕业没经验，请多给我一次机会。第二， 我老板心软。 老板管理问题是硬伤啊啊啊啊啊啊
2015/05/30回复
yanetho1015楼12楼小何生:
如果她不会，教到她会咯。不是个个都善于自我总结的。
查看原文办公室做事都是就事论事， 不懂你开声请教， 同事们都会教和帮你纠正错误。
最大问题是人家从来不主动请教，做错了就一句： 从来都无人教我的。或者XX同事之前都是这样教我的。
由此至终都是态度问题。
最大问题是人家从来不主动请教，做错了就一句： 从来都无人教我的。或者XX同事之前都是这样教我的。
由此至终都是态度问题。
2015/05/30回复
nana113
yangyangmiki14楼小何生:
办公室做事都是就事论事， 不懂你开声请教， 同事们都会教和帮你纠正错误。查看原文
办公室做事都是就事论事， 不懂你开声请教， 同事们都会教和帮你纠正错误。
是的，态度有问题一定不能给机会
2015/05/30回复
像天空一样15楼90后经常这样的了，遇见几个都是怎么做啊，我不知道啊，还是一副超级差的态度，好像不会做是应该的，上次领导让我们公司92年的跟单女孩，做一份文件，她很不愿意，说不会做，最后领导给我做
2015/05/30回复
小何生16楼yanetho1015 发表于 2015-05-30 09:41
回复 小何生 的帖子
办公室做事都是就事论事， 不懂你开声请教， 同事们都会教和帮你纠正错误。
最大问题..
2015/05/30回复
无级棒棒糖小何生18楼yangyangmiki 发表于 2015-05-30 10:09
回复 小何生 的帖子
办公室做事都是就事论事， 不懂你开声请教， 同事们都会教和帮你纠正错误。是的，态..
2015/05/30回复
喵喵miaomiao19楼遇到呢种，未过试用期就劝退算了
2015/05/30回复
