一样是二胎中，很快生了，但是现在工作的厂说：没有产假没有产假的工资，我该怎么办呢，要到劳动局的话，需要一些什么呢，万能的妈网

补上一个是政策内的二胎

许多私营单位就是这样了,一个萝卜一个坑,除非你在公司的职位很重要或是老板是比较有人情味的,要不然大多会这样了,哪家公司会养着一个孕妇呀,不能干活又要发工资,还怕你在公司发生意外,肯定会找各种借口让你辞职啦.LZ如果家里人养得起还是回家呆产吧,何必跟公司争呢,对你跟胎儿没好处,即便你去劳动局争取利益了,公司暂时不调职,但有可能会找其它借口为难你的呀,这样一来对你跟胎儿还是没好处的哦!

算啦。无去上班啦。。在家带好大宝，怀好二宝吧。。我都辞职在家啦。公司一样是禁的情况，只是我没有换岗位，但是，我的工作有增无减。我最终辞职走人。

有合同并且是正规公司就可以不可同意调动，如果是私人的，那就比较麻烦。楼主，放宽心，一切以宝宝为前提。

劳动法应该有维护孕妇这个权益的，支持LZ维权！公司把你调到影响BB的工作环境必须拒绝啊