有三种情况，1，公司发基本工资，生育报销+营养费打到公司帐户，公司可以用生育报销部份-基本工资，多出来的部份+营养发到员工手上。2，公司不发基本工资，直到拿到补贴全部给员工。3，补贴和工资照给员工。一般公司会按第一种来做，既保证员工生育其间有收入，又能把公司损失降低。

怎么算的呢？生育保险是医保局报一部分社保局报一部分把，可以从哪些里面扣？不扣之前大概多少钱