很多公司都是这样的，管理层有问题！！

我地公司一样，每年双11之后，不断炒人，炒到过年
年后双开始拼命招人

我地系D人自己走的··

业务量少了很多吧··我新来，我也不太清楚···

10年了·走得都不是90后啊·~~晕死···有些管理层也走

人员流动太大，证明公司管理有问题了

走了这么多人，楼主居然连同事走的原因都不知道！

我们公司正相反，我已经做了3年了，是工作资历最短的，很多都是十几年了

就是，这个公司员工不能交流吗

好好奇你公司是干嘛的，我公司就那么几个人

我们公司十年下来80%的人还在，我是唯恐天下不乱型，怎么大家都不走呢，呵呵。。。

公司业绩不好了，工资待遇不行了，管理层也有问题，我以前也遇上过呢，我倒是在那公司呆了三年左右，反正那个公司一年业绩比一年差，后来员工不走的，公司也开始K人了。。。工资发不出来了。

有家公司，我去了半天就走了，原因是公司的人事发展方针，即用即弃，不重视员工，更不可能令员工有提升的培养，粗暴经营只为粗放式的牟利。

那家公司无论行业顺逆景都狂招人，无论是否对口专业，是否具备专业技能，只要是个人就要了。因为离职率太高。公司只有两种员工，来了不超过一年新员工，还有是工作了八九年，几乎不干活的老员工。公司看上去规模很大，业务量多，但实际是以烂价抢生意，增大流动性来减少工资成本的恶性生存状况。

公司会有一定问题。好好炼就自己的本领，遇到好的公司就跳吧。

  如果是公司没多大前景的话，那你也要考虑一下了

那楼主还能坚持下来，应该是能力很好啦。加油加油

同事都是一伙一伙的··不太搭理新人的~~所以我是不可能知道的··