晒工资单是增员的最有效方法。。。
你有能力把一懒人育成我就服你。。。

如果真心实意为顾客推荐合理的保险还好，要是为了提高收入乱推荐不实用而佣金高的就呵呵了

逐步升级！

保险有这么好做吗？真心不懂怎么能做得下去，因为都要把身边朋友、亲人全部说一遍，不知道该怎么开口让别人买

我是平安的保险资深主任。刚开始保险是有一点难做的。

因为销售是一项技能，就像游泳一样，如果从来没有学过游泳的，直接下水是会喝水的。

前期需要一系列的训练掌握基本技能。还有一些保险的理论知识。不过学会了。

按照中国现在的市场做一辈子没啥问题。就像学会游泳了，任何时候下水都会浮起来。

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世界上有懒人，也有那么勤快，又想改变的人。我穷其一生也带不了多少人。

我为什么要选择带一个懒人，来向另外一个人证明点什么呢？

如果我认为自己是一流的教练，连选择有潜力的运动员重点训练都不懂，我怎么可能对得住专业的这个词？

就算我们的古人学圣人，也不过是致良知。对于一个人，我努力带了，如果他实在不愿意改变

既不开拓客户，也不找客面谈，毫无销售计划。我又如何能改变呢？

现在有句话叫做，不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。如果我选来的队友真这样

我自己认输了。无需证明任何东西。只能骂自己说，我真烂，怎么这么多勤快的好人，我找不到！

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我仔细看了下工资单，我佣金比率占总工资的比例并不高。

这是一个，另外我看了小组和个人连续三个月的保单13个月续保率，数字都保持在99.5以上。

也就意味着，我的团队成员每销售1万元的保单，第二年客户继续会交9950。有50可能是意外险啥的没有续费。

如果我和我的团队是强制推销的，是骗人的，绝对做不到这个数字。这个数字是衡量保单销售质量的最重要指标。

第三：我入行开始就在妈网上销售保单，我过往的言行都被妈网记录，

很多妈网客户都成我朋友，妈网上好像没有人投诉我。

我对我做的事情问心无愧。

其实这个行业真发展很快，不能老用20年或者10年前的观念看，

现在机会不错，国家也扶植，家庭需求也很大。

以我的行业经验，这个行业绝对被低估了。

这么厉害的。。。

赞一个，就是万事开头难，要低头向人家销产品，如果没做过销售，是有一定心里关卡要过

10年前本来有份好的的工作，只是离家远点，跟小区一个妈妈买了份保险给女儿，结果被洗脑后意然把工作辞了，去做保险，想想当时真是脑子进水的。只做一个半月，就没不干了。每天早上开早会，还分享。xj开完会还天天喊口号，所以保险不是每个人都可以做的。。

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嗯，每个人禀赋不同，性格不同，环境不同，会做不同的工作。

不可能有一份工作是人人都可以做好的，所以天下才有这么多的行业。

开会，分享，激励，都是销售人员正常的交流和管理，就像医生学医时候要看死人

农民要把粪便做肥料一样，军人要站岗，科技人员要定期做实验，查期刊，

记者要交稿件。本身这些工作都带有一定的行业特性，并没有啥错。这个行业

需要不断和人打交道，要不断用开会学习新知识，进行分享训练和交流，会有激励制定销售目标。

都正常的。曾经做过尝试，也没啥错。人家说 Life 这个词中间是 IF ，也就是人生是一堆如果组成的。

如果当初用心体会这个行业，做久点也许人生就不同。当然如果当时没有出来，也许人生也不同。

人生的中途都是 IF，我们不断做选择题，然后又不断在想，如果我当初不是这样选择的，我的人生又会怎样？

厉害。你现在每个月都能拿四五万左右吗？还是单这个月高，其他月份如果没有新的销售业绩，就只有月薪几千或一两万？

恩，我们的收入会有波动。寿险部分这个月有两笔是季度的一次性奖金，所以高点，
现在寿险月收入不会低于3万。
平安还有证券、银行、陆金所的
收入是没有在这个单里面。加起月均波动不会太大了。

平安噶理财不怕跟其他公司比·就怕跟自己公司人比`

楼主应该晒的是一年内每个月的收入！其实无论哪个行业，只要憋足劲儿，月薪5万绝对不是梦！

招人的感觉

保险不容易，靠业绩靠人脉吃饭，勤奋出天才并不一定可靠，也不是带孩子首选的工作，因为有业绩考核，有淘汰，曾经在平安呆过的有发言权。